このスピーカーのログ一覧 23件

仕事のしくじり話を井戸端会議のネタにしない　失敗を役立てる、建設的なソリューションの見つけ方

大口顧客の解約も、部下の引き抜きも「必ずある」変化　LGBTエグゼクティブが語る、逆境を越える「ああ、また来た」の心構え

成長・活躍する人材が適性検査「SPI」で高いスコアを出す項目　仕事で失敗をしても「大いなる学び」を得られる人の共通点

リーダーや起業家に必要な、喧嘩をしたあとに仲良くなる力　山口文洋氏が語る、非認知能力やEQを高めることの重要性

大人が学び直しをしない国、日本　終身雇用が通用しない時代の独学のススメ

海外に「プログラミング教育」という言葉はない　EdTechの先駆者が説く、IT人材の育成法

日本の先生は「一人四役」を背負わされている　海外の教育現場との隔たり

日本の教育は100年以上変わっていない　学び方を根底から変える「EdTech」の躍進

「稼ぐ力」は中高生から養える　第一人者と考える、お金に関する教育の是非

リーダーたちよ、メンバー全員を“えこひいき”すべし　教育のプロが明かす、モチベートの極意

なぜ理系ノーベル賞受賞者には田舎育ちが多いのか？　子どもを制約から解き放つ「無限のキャンバス」の価値

大成のカギは「見える力」にあり　教育のプロが説く、不確実な時代の子育て論

「モーレツ社員」の残業、どう減らす？　働き方改革を阻む“壁”の壊し方

強引な残業削減は、トップが飽きたらリバウンドする––小室淑恵氏が説く、働き方改革で本当に大切なこと

残業時間を減らして売り上げUP　“できる人頼り”をなくす「ペアリング」という働き方

この国にとって、働き方改革＝生き方改革である　人生100年時代に考える、日本のゆくえ

あの大企業は何のために働き方を変えるのか？　改革の旗手たちが語る、あえて困難に挑戦する理由

自分にとっての“成功”を定義せよ　C Channel森川氏が語る、第一線で活躍し続けるための心構え

「Love Over Hate」が実現できる社会に--メディア業界のキーパーソンたちが挑戦する未来

Googleが考える新しい「ゴールデンタイム」とは？　変化するメディアの構造を読み解く

「おもしろいものを作る人がどこにいるかによって産業は変わる」C Channel森川氏がメディアの未来を語る

不夜城リクルートはもはや過去の話　ワークスタイル変革が作り出すクリエイティブな土壌

なぜ今、ワークスタイル変革なのか？　企業の持続的成長を叶える源泉は人にあり

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このスピーカーが参加したコミュニティ

GLOBIS(グロービス)

ワークスタイル変革EXPO

一般社団法人熱意ある地方創生ベンチャー連合