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EVENT
創業70年以上のCDOたちが語る、DX人材を活かす真の人事・組織戦略とは
2021年08月26日
に開催
このイベントのログ一覧
9件
新規事業立ち上げで、次年度予算が想定の100億円オーバーに 大手食品企業が語る、失敗から得た学びと改善点
株式会社ビズリーチ
社員から出る反対意見は、組織の「新陳代謝」が起きる証 DX推進に向けた、経営層と社員のコミュニケーションの秘訣
株式会社ビズリーチ
優秀な人材の争奪戦が起きる中、社外でも活きるスキルを教育 味の素が取り組む、DXを推進するための育成制度
株式会社ビズリーチ
紙の資料のデジタル化で、埋もれていた付加価値を上げる 味の素が実践する「見えないデータの見える化」
株式会社ビズリーチ
入社時に告げられた「スーツ着用NG」、面接官もTシャツで参加 創業70年以上の企業3社が語る、DX推進における採用の変化
株式会社ビズリーチ
頭ではイメージができても、実際「DX」ってよくわからない 現場からも「いいね」の声が上がった、出光のDX推進の手法
株式会社ビズリーチ
大手IT企業を渡り歩き、老舗の電機メーカーへと転職 きっかけは、人材の偏りと流動性に感じた「違和感」
株式会社ビズリーチ
きっかけは、下がり続けた株価 社長への直談判に始まり、4年間の株価低迷から抜け出した味の素のDX
株式会社ビズリーチ
ガソリンスタンドを燃料供給だけの拠点にしない 「新しい時代のよろずや」を目指す、出光興産のDX
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登壇したスピーカー
三枝幸夫
福士博司
石戸亮