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会社が勝手に“終わり”を決める、日本企業の「定年制」　組織と人生から考える「どうやって終わらせるか」の課題

入山章栄氏「これからの経営は宗教化していく」　お金でも神様でもない「心の支え」が求められる背景

世界で成功する経営者が「マインドフルネス」に注目するわけ　入山章栄氏が解説する、学術書では扱いきれない人類の課題

天才とは「世間の周波数に合わせない人」　『ジーニアスファインダー』著者が解説する、人生を楽にする「意識」と「次元性」

年収が高い職業が、必ずしも社会的価値を生み出すとは限らない　山口揚平氏が指摘する「ビジネスの本質」のズレ

Z世代が活動するのは、社会が良くならないと自分が困るから　「政治・選挙」から考える、マインドフルネスな社会の変え方

「正解」を求めてしまうのは「正解がある教育」を受けてきたから　Z世代の姿を通して考える、「大人たち」と「社会の構造」

若い世代の投票率が低いのは「不勉強だから」ではない　能條桃子氏が「U30のための政治メディア」を立ち上げた理由

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