会員登録
/
ログイン
【スタッフ募集】事業拡大につき編集・広告営業など積極採用中>>
ログミーとは
ログ掲載のご案内
会員登録
ログイン
ビジネス
キャリア
起業・スタートアップ
マーケティング
テクノロジー
デザイン
社会
政治
教育
知識・雑学
名スピーチ
カルチャー
エンジニア
プログラミング
インフラ
開発手法
UI/UX
キャリア
コンピュータサイエンス
ゲーム開発
記者会見
ログミーとは?
ログ掲載のご案内
ビジネス
キャリア
起業・スタートアップ
マーケティング
テクノロジー
デザイン
社会
政治
教育
知識・雑学
名スピーチ
カルチャー
エンジニア
プログラミング
インフラ
開発手法
UI/UX
キャリア
コンピュータサイエンス
ゲーム開発
記者会見
【スタッフ募集】事業拡大につき編集・広告営業など積極採用中>>
このスピーカーのログ一覧
6件
人事施策は「シラケさせたら負け」の積み重ね 経営層と現場を繋ぐ、“コミュニケーションエンジン”の役割
LiBzCAREER
“なんとなく面接慣れしている人”を人事はどう見抜く? ミスマッチを生まない採用のカギは「丁寧さ」と「非効率」
LiBzCAREER
有事の意思決定は“早ければいい”とは限らない サイバーエージェント役員が考える、スピード以外の着眼点
LiBzCAREER
今どき、わざわざ面接で「会いに来る必要ある?」という疑問 志望者を口説き落とすのは、あえて“非効率”な採用
LiBzCAREER
「社員クチコミデータ」で分かった、業績と組織文化の相関性 オープンワーク代表が見る、成長企業の条件
LiBzCAREER
「会社も何個も潰してます」という“失敗”すらもバックアップ 挑戦と安心をセットにする、サイバーエージェントの強み
LiBzCAREER
このスピーカーの人気ログ
1
有事の意思決定は“早ければいい”とは限らない サイバーエージェント役員が考える、スピード以外の着眼点
2
「社員クチコミデータ」で分かった、業績と組織文化の相関性 オープンワーク代表が見る、成長企業の条件
3
“なんとなく面接慣れしている人”を人事はどう見抜く? ミスマッチを生まない採用のカギは「丁寧さ」と「非効率」
4
「会社も何個も潰してます」という“失敗”すらもバックアップ 挑戦と安心をセットにする、サイバーエージェントの強み
5
今どき、わざわざ面接で「会いに来る必要ある?」という疑問 志望者を口説き落とすのは、あえて“非効率”な採用
6
人事施策は「シラケさせたら負け」の積み重ね 経営層と現場を繋ぐ、“コミュニケーションエンジン”の役割
このスピーカーが参加したコミュニティ
LiBzCAREER