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4件
女性が活躍する場を作るのは、女性だけの仕事ではない スタンフォードのジェンダー専門家が回答
スタンフォード大学
他人を推薦・紹介する人は気づいてる? 言葉に表れる無意識のバイアスが評価に与える影響とは
スタンフォード大学
実力主義を掲げる組織ほど気をつけるべき? 無意識のバイアスをあぶり出す実験結果を紹介
スタンフォード大学
オーケストラの採用試験、演奏だけで判断すると何が変わる? 自分では気づけない先入観の罠
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