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起業前に就職する？しない？ ワークス×アカツキが「1社目の重要性」を説く
ワークスアプリケーションズ×アカツキ対談
無茶振り、されてる？ ワークス×アカツキが語る「圧倒的に成長する新卒の条件」
ワークスアプリケーションズ×アカツキ対談
労働生産性が上がると給料が減る!?　未来の働き方を考えるパネルディスカッション　
「日本・ノルウェーのオフィスワーカーの働き方を考える」セミナー
日本に“働き方革命”を起こせるか？　まず踏み出す一歩が、明日の仕事を変える
「日本・ノルウェーのオフィスワーカーの働き方を考える」セミナー
なぜ長時間労働はなくならないのか？　テキパキ社員が得をする正しい制度の必要性
「日本・ノルウェーのオフィスワーカーの働き方を考える」セミナー
職場から「16時に帰宅」が叶う理由は？　ノルウェーの高い労働生産性を支えるワークエシックス
「日本・ノルウェーのオフィスワーカーの働き方を考える」セミナー
“働きがいのある会社”には政府から「自由すぎる」と警告も–日本×ノルウェー働き方を考える討論会
「日本・ノルウェーのオフィスワーカーの働き方を考える」セミナー
日本の労働生産性向上のカギは？　私たちを呪縛する“過去のルール”からの脱却が急務　
「日本・ノルウェーのオフィスワーカーの働き方を考える」セミナー
「自社は生産性が高い」9割のノルウェー人が回答　日本vsノルウェー働き方比較　
「日本・ノルウェーのオフィスワーカーの働き方を考える」セミナー
茂木健一郎氏「客観的に言って、日本の大学はオワコン」自分で学びをコントロールすることが必要
GLOBIS(グロービス)
スプツニ子！氏「学生は先生をナメてかかるくらいのほうがいい」 社会を変えるリーダーに必要な素養とは？
GLOBIS(グロービス)

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