このスピーカーのログ一覧 8件

「目の前の課題を全力で解ける人」「突破する人」　10X・LayerX両CTOが語る「三年後に活躍している人材」とは

「仕事がたくさん進むチーム」「アニマルなチーム」　10X・LayerX両CTOが話す「開発が進む現場」の作り方

メルカリ、メドレーはなぜ採用に強いのか　HRのキーマンが語る情報発信術

募集枠の半分しか人が集まらず…　メルカリ、エウレカの“攻めの人事”ゆえの失敗

全社員を採用に巻き込むには？　メルカリ、エウレカの戦略人事に学ぶ

知恵を絞りながら、大胆に--メルカリが実践する“攻めの人事”の爆発力

LinkedIn、インスタも積極活用　会社全体でコミットするメルカリの採用戦略

「リファラル採用＝裏切らない」メルカリの急成長を支える人事の活動

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