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EVENT
“評価のモノサシ”を見直す 「人事評価制度」のパラダイムシフト
2022年04月01日
に開催
このイベントのログ一覧
7件
最適なキャリアパスに向けて始まった「人事データ」開示の流れ 納得度の高い人事評価のために、AI・テクノロジーでできること
ログミーBiz
曖昧な指示で仕事を振られ、自分が何をやるべきかわからない… 社員の「全員戦力化」を実現する、評価制度のあり方
ログミーBiz
人事評価に対する、社員の「不満」をどう受け止める? 納得感を高めるために、会社が従業員に伝えるべきこと
ログミーBiz
うまくいくかわからない新規事業を「数字」で評価できるのか? 「武士とニンジャ」で考える、イノベーターのための目標設定
ログミーBiz
「優秀な人」だけを集めても新規事業はうまくいかない 「起承転結」4タイプで考える、イノベーターのための評価制度
ログミーBiz
行き先が曖昧なままの「誰バス問題」は、全員を不幸にする 組織の方向性がブレる前に見直したい「12の価値軸」
ログミーBiz
目標管理がうまくいかない会社が陥る、3つの“失敗MBO” ノルマ管理、部下の言いなり、無気力集団から脱却する方法
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ログミーBiz
ログミー編集部が独自に企画・インタビューなどを行ったオリジナルコンテンツです。
登壇したスピーカー
守島基博
竹林一
坪谷邦生
橋田裕之