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人事の仕事は“部門から頼まれた人材を見つけること”ではない　LINEで実践している、組織力向上につながる「採用」のポイント

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「これは誰が決めるんですか」と聞いたら終わり　LINE草創期から支え続けた役員が語るPMに求められる資質

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プロダクトマネジメントは子育てに似ている　LINEのベテランPMたちのリーダーシップ論

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コロナ禍で役立てなければ意味がない　「LINE」を動かした3.11の無念