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このスピーカーのログ一覧
8件
外資系が「メジャーリーグ」なのに対し「ファーム」と呼ばれる日本の大手 採用の危機感を持ちづらい大企業の経営陣と現場の温度差
株式会社HQ
「いいね」と言われる制度と、実際に使われている制度は違う 現場との断絶をなくし、多様性を事業の力に変えるヒント
株式会社HQ
篠田真貴子氏が大企業の充実した社内制度を見て覚えた違和感 「よかれと思って」作られた制度で浮かび上がる組織の問題
株式会社HQ
社内で「絶対流行らない」と言われたLINEのオリジナルキャラ 期待されていない中で爆発的なヒットにつながった決断
株式会社HQ
人事の仕事は“部門から頼まれた人材を見つけること”ではない LINEで実践している、組織力向上につながる「採用」のポイント
LINE株式会社
プロダクトマネジメントは子育てに似ている LINEのベテランPMたちのリーダーシップ論
LINE DEVELOPER DAY
「これは誰が決めるんですか」と聞いたら終わり LINE草創期から支え続けた役員が語るPMに求められる資質
LINE DEVELOPER DAY
コロナ禍で役立てなければ意味がない 「LINE」を動かした3.11の無念
LINE株式会社
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