2024.12.19
システムの穴を運用でカバーしようとしてミス多発… バグが大量発生、決算が合わない状態から業務効率化を実現するまで
1 more Baby応援団 TVCM 「ふたりめ会議」(全1記事)
リンクをコピー
記事をブックマーク
娘(はるな):かぞく会議を始めます。議題は2人目をどうするか。
父:はい、パパは賛成です。
娘:(私も)さんせいです。かわいい妹がほしいです。
母:私は反対。はるなにもまだ手がかかるでしょう?
父:俺も手伝うから。
母:はるなのとき全然、頼りにならなかった。
父:え、手伝ったでしょ? おむつ替えとか。
母:あれはおしっこレベルだから。
<回想シーン>父の昔の姿。おむつを開け、うんちを見て「うわー」と言って逃げ出す。
母:うんちのときは逃げてたし。
父:じゃあ頑張って、うんちも手伝いますよ。
母:あのね、頑張るのは当たり前。大体さっきから手伝う手伝うって、なんで人ごとなの!? 当事者意識が足りないのよ、あなたは!
父:次、いきませんか?(話題を変えるべく、娘に提案する)
娘:では次に、おかねのはなしです。
父:そこだよなあ。ポイントは。
母:学費、食費、その他もろもろ。はるなと合わせて倍になりますけど?
父:だから、頑張りますよ。
母:頑張っても収入が倍になる保証はありません。
父:節約していこう!
母:じゃあお小遣いは毎月2万円。そのなかでお昼ご飯と夜の飲み代、休みのゴルフまでなんとかしてくださいね。
<回想シーン>父がゴルフをしていると、持っていたドライバーが掃除機にすり代わってしまう。
父:む、むごい……。
母:私だって普段から切り詰めてるんだから。
娘:でも妹がほしい。妹とおままごとしたい。
<回想シーン>娘がひとり2役でおままごとをしている。「あなたご飯よ」「ご飯の前にお風呂だな」。
父:あ、落語だ。
娘:わたしも、がんばるから。
母:はるなも?
娘:だってわたし、おねえちゃんになりたい。
父:ほら、下の子がいると、上の子も成長するって言うじゃない?
娘:ママ、おねがい……。
母:なによ、ふたりして! 私だって欲しくないわけないじゃない。産むのは私よ……。
父:ん? (横を見る)
弟:はじめましてお父さん、お母さん、お姉ちゃん。あ、自分、弟です、未来の。(はるなに対して)妹じゃなくてごめんね。
娘:なまえは?
父:おいおい、え、それ聞いちゃう?
<回想シーン>弟が生まれ、姉弟が一緒に遊びながらどんどんと育っていく様子が映し出される。
弟:中2のとき、お姉ちゃんの身長を追い越したんです。
母:私たち、2人目産むんだね……。
弟:いやこれは、あくまでも選択肢の1つです。僕を産む未来も、産まない未来もある。もちろん個人的には僕のいる未来を選んでもらえればうれしいけど……。
娘:わたし、弟でいい……。弟がいい!
母:(席を立ち、父の腕を取って別の部屋に移動しようとする)(未来の弟に対して)お姉ちゃんのことちょっと見ててくれる?
弟:は、はい。
母:パパともう一度じっくり話し合ってくるから。
娘:(未来の弟に向かって)おままごと、する?
2024.12.20
日本の約10倍がん患者が殺到し、病院はキャパオーバー ジャパンハートが描く医療の未来と、カンボジアに新病院を作る理由
2024.12.19
12万通りの「資格の組み合わせ」の中で厳選された60の項目 532の資格を持つ林雄次氏の新刊『資格のかけ算』の見所
2024.12.16
32歳で成績最下位から1年でトップ営業になれた理由 売るテクニックよりも大事な「あり方」
2023.03.21
民間宇宙開発で高まる「飛行機とロケットの衝突」の危機...どうやって回避する?
PR | 2024.12.20
モンスター化したExcelが、ある日突然崩壊 昭和のガス工事会社を生まれ変わらせた、起死回生のノーコード活用術
2024.12.12
会議で発言しやすくなる「心理的安全性」を高めるには ファシリテーションがうまい人の3つの条件
2024.12.18
「社長以外みんな儲かる給与設計」にした理由 経営者たちが語る、優秀な人材集め・会社を発展させるためのヒント
2024.12.17
面接で「後輩を指導できなさそう」と思われる人の伝え方 歳を重ねるほど重視される経験の「ノウハウ化」
2024.12.13
ファシリテーターは「しゃべらないほうがいい」理由 入山章栄氏が語る、心理的安全性の高い場を作るポイント
2024.12.10
メールのラリー回数でわかる「評価されない人」の特徴 職場での評価を下げる行動5選
Climbers Startup JAPAN EXPO 2024 - 秋 -
2024.11.20 - 2024.11.21
『主体的なキャリア形成』を考える~資格のかけ算について〜
2024.12.07 - 2024.12.07
Startup CTO of the year 2024
2024.11.19 - 2024.11.19
社員の力を引き出す経営戦略〜ひとり一人が自ら成長する組織づくり〜
2024.11.20 - 2024.11.20
「確率思考」で未来を見通す 事業を成功に導く意思決定 ~エビデンス・ベースド・マーケティング思考の調査分析で事業に有効な予測手法とは~
2024.11.05 - 2024.11.05