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EVENT
人的資本を高める、マネージャーとチームのための「フィードバック」スキル
2022年06月01日
に開催
このイベントのログ一覧
8件
1on1では、進捗ではなく、部下の「なんとか感」を聞く メンバーの「コミットメント意識」を高める進め方とは
ログミーBiz
自己肯定感が低い人は「結果」を求め過ぎている “フィードバックアレルギー”を改善する、適切な評価の受け止め方
ログミーBiz
やめたい習慣を無理せず変える方法は、「筋の良い自問自答」 セルフマネジメントに役立つ、問いの立て方
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メンバーとの面談はできても、「1on1」が苦手な原因 部下ときちんと「対話」するための、マネジャーの留意点
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「自分はダメな存在なんだ」とフィードバックで過剰に落ち込む… 他者評価に振り回されない、上手な「受け止め方」のポイント
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“何もしていないはずの休日”に、なぜか疲れが取れない理由 パフォーマンス改善につながる「自分との対話」のコツ
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フィードバックを「成長の糧」にするか「足かせ」にするか 受け取る時に考えたい「自分はどうしたい?」の視点
ログミーBiz
上司・部下がないからこそ、人を動かす要素は「仕組み化」する “全員同僚”のゆめみが作る「フィードバック」のガイドライン
ログミーBiz
ログミーBiz
ログミー編集部が独自に企画・インタビューなどを行ったオリジナルコンテンツです。
登壇したスピーカー
荒木博行
鈴木義幸
世古詞一
栄前田勝太郎