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職場の「キャリア自律」を促す仕組み 〜制度や施策を機能させる 社員の意識変革へのアプローチ〜
に開催

このイベントのログ一覧 5件

若手の話を「わかった」と言って途中で切る会社役員　話を聴けない管理職がとらわれている“上司バイアス”を変える方法
エール株式会社
「研修をやれば自律するだろう」は旧来型の世界観　根性論ではなく仕組みでつくる、自律的な組織文化
エール株式会社
上司と部下の「利害関係の壁」が生む、オープンになれない1on1　スキルではなく仕組みで乗り越える“ななめの関係”の活用法
エール株式会社
自分のキャリアや人生は、人に話さないとわからない　1on1の「自分を語る」機会がもたらす「キャリア自律」への効果
エール株式会社
キャリア面談で「何がしたい？」と聞かれても思いつかない社員の本音　会社から求められる「キャリア自律」がストレスになる原因
エール株式会社

エール株式会社

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登壇したスピーカー

篠田真貴子
櫻井将