#KPI 5件

「成果を出せば評価される」という考えが不幸の始まり　人事評価制度に不満の声が出る、必然の理由
壺中天
KPIマネジメントは「一番弱いところ」に着目すべき　結果を出すための最重要プロセスの決め方
壺中天
OKRは仕組みだけ入れても機能しない　メルカリに学ぶ「わくわくするOKR」を作るコツ
壺中天
一般的なMBOは、低い目標を掲げるほうが高く評価されやすい　目標管理で「負のインセンティブ」が働く理由
壺中天
うまくいくかわからない新規事業を「数字」で評価できるのか？　「武士とニンジャ」で考える、イノベーターのための目標設定
ログミーBiz