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#成長
8件
“うまくいかないこと”で組織は変わり、人も経営者も成長する 組織に「正解」はないから、「正解にする努力」しかできない
LiBzCAREER
当時は「上場する」どころか「生きるか死ぬか」状態だった 組織が強まる契機の1つになった「サバイバル100日プラン」
LiBzCAREER
マネージャーは「中からの登用」の方が、成功率は圧倒的に高い フェーズごとに大きく変化する、会社組織が求める力
LiBzCAREER
改めて気づいた、多くの会社が取り入れる“王道”の正しさ 「マネージャーは不要」だった企業が、評価制度を導入したワケ
LiBzCAREER
学生に指摘されて気づいた、自社ビジョンの“新しくなさ” 意識を変え、考えるようになった「外から見て正しいかな?」
LiBzCAREER
社員と役員の給料を公開! GMO熊谷社長による、組織のモチベーションを高める仕組みづくりとは?
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「LINEというハコはできた。あとはなにを載せるか」 森川社長が語る、事業成長の"核"とは?
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「ビジョンを社員に伝え続けていくこと」 マネックス松本大氏が語った、企業が成長するために必要なものとは?
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