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このスピーカーのログ一覧
14件
グローバル開発チームを持つ企業に聞くQ&A 「新規で開発チームを作るならどの国で?」「ベトナムでもエンジニア採用のために特別な何かは必要か?」
Sun* Inc.
海外の開発チームを持つことはポジティブな効果がある 日本の社員に対する、技術力と採用スピード両方の相乗効果
Sun* Inc.
海外拠点立ち上げ時、日本からどんな人材をアサインしたか? 意識した「コミュニケーション」「プロダクト理解」「やる気」のバランス
Sun* Inc.
やりたいことが幅広い日本のエンジニア、スペシャリストを目指すベトナムのエンジニア 性質が違うからこそ評価時に意識しておくこと
Sun* Inc.
「ベトナムで開発チームを作る」と決めた三者三様の理由 それぞれの立場から考えた人材確保のための打開策
Sun* Inc.
ブリッジSEを入れ、英語ができる人を現地に常駐させる “日本と同じ環境を作る”を目指した、ベトナムのチームビルディング
Sun* Inc.
海外に開発チームを作る時、どんなリスクが存在していたか? CTOとマネージャーが考えていた文化・言語・品質の不安
Sun* Inc.
CTOたちが語る「こんなはずじゃなかったのに」と思うこと 組織の成長とともに変化する、役割とキャリアを考える
インターノウス株式会社
freee CTOが語る技術スタック システムの巨大化と戦うためにやったこと
Qiita Career Meetup
“Qiitaを作るチーム”の裏側 Increments株式会社テックリードが語るQiitaのこれから
Qiita Career Meetup
AI系サービスを支える技術スタック Nextremerが語る開発環境
Qiita Career Meetup
仮想通貨交換所を動かす技術 マネーフォワードCTOが語る、高難度のシステムに求められること
Qiita Career Meetup
大規模広告配信システムからデータプラットフォームまで マイクロアドのインフラの舞台裏
Qiita Career Meetup
開発組織は約2年で1人→40人に たった1人からはじまった、グロービスのエンジニア組織の裏側
Qiita Career Meetup
このスピーカーの人気ログ
1
ブリッジSEを入れ、英語ができる人を現地に常駐させる “日本と同じ環境を作る”を目指した、ベトナムのチームビルディング
2
海外拠点立ち上げ時、日本からどんな人材をアサインしたか? 意識した「コミュニケーション」「プロダクト理解」「やる気」のバランス
3
大規模広告配信システムからデータプラットフォームまで マイクロアドのインフラの舞台裏
4
開発組織は約2年で1人→40人に たった1人からはじまった、グロービスのエンジニア組織の裏側
5
グローバル開発チームを持つ企業に聞くQ&A 「新規で開発チームを作るならどの国で?」「ベトナムでもエンジニア採用のために特別な何かは必要か?」
6
「ベトナムで開発チームを作る」と決めた三者三様の理由 それぞれの立場から考えた人材確保のための打開策
7
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8
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9
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10
やりたいことが幅広い日本のエンジニア、スペシャリストを目指すベトナムのエンジニア 性質が違うからこそ評価時に意識しておくこと
このスピーカーが参加したコミュニティ
Qiita Career Meetup
インターノウス株式会社
Sun* Inc.