Lean In Tokyo

このコミュニティのログ一覧 9件

“オールドボーイズネットワーク育ちの人”の問題から見る、組織の本質的な課題　ダイバーシティ推進の「モヤモヤ」を解消するヒント

男性が「中立」の立ち位置を取ると、DE&I推進は何も進まない　マジョリティ側からの「歩み寄り」を組織の中に仕掛ける方法

日本のダイバーシティ推進を遅らせる「社会の風潮」の正体　新しい一歩が踏み出せない「過去の成功体験」の刷り込み

働く男性が感じる「社会全体の風潮」からのプレッシャー　匿名掲示板に寄せられた、ダイバーシティとキャリアの「モヤモヤ」

6割の男性が感じている職場での「生きづらさ」　D&I推進の対象として“取り残された”と感じる本音

「任せる勇気×新しい挑戦」が自己の成長につながる--サイバーエージェント上村嗣美氏

チームで最大の成果を出すために選んだ“時短×管理職”の道　サイバーエージェント広報の仕事術

「ロールモデルは求めない」CA広報責任者・上村氏が“自分の道”を歩むために決めたこと

急成長ベンチャーで手に入れた私の“天職”--サイバーエージェント広報責任者・上村嗣美氏

開催イベント一覧 2件

国際男性デー記念イベント誰もがDE&I推進の主役になる時代へ！〜男性の生きづらさとDE&I推進調査2022〜

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Professional Woman マンスリースピーカーイベント

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登壇したスピーカー

田中威津馬