昭和女子大学キャリアカレッジ

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時代に合った強い組織を作るのに「対話」が欠かせない理由　熊平美香氏が説く「管理型」から「自律分散型」への変化

人の「意見」だけを聴いてわかった気になっているのは危険　相手の話に違和感を覚えた時こそ使える「傾聴」のスキル

ディベートと対話の違いは「主張」が変わるかどうか　学びにつながる「対話」に必要な5つの基礎スキル

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自分を、組織を、未来を変える「対話」の底力～多様性を活かすために欠かせない対話の技術～

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