多摩大学大学院MBA

このコミュニティのログ一覧 7件

「意識を変えると行動が変わる」は、組織変革では順序が逆　会社に活力を取り戻す「チェンジマネジメント」のやり方

「確実に儲かるのか？」は、イノベーションの芽を摘む殺し文句　悪気なく社員のやる気を削ぐ「硬直しきった組織」を変えるには

事業が軌道に乗ったのに、なぜか会社に“窮屈さ”を感じる理由　活力と自由度が失われる、組織の「官僚化」プロセス

人間の「長寿化」と企業寿命の「短命化」によって起きること　キャリアを目標ではなく「目的」で考えたほうが良いわけ

キャリアの選択肢が「どっちを選んでもいまいち」になる理由　限界を超えてキャリアをアップグレードできる人の特徴

履歴書に書けるような「結果の積み上げ」が人生ではない　変化の時代を追い風に、楽しくキャリアを切り拓く人の共通点

人生80年でキャリアを考えると「ゆでガエル」になる　平均寿命ではなく「死亡年齢最頻値」からわかること

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ポジティブなカルチャーを作るリーダーの『チェンジマネジメント』スキルとは？

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キャリアをアップグレードしたい人材は、今何を学ぶべきなのか？〜ビジネススクールで学び、人生とキャリアを再デザインする方法〜

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