多摩大学大学院MBA

このコミュニティのログ一覧 13件

昔のいい上司やいい会社も、今では"不適切"になりうる　自分たちではわからない、自社の時代錯誤を確認する方法

複雑な状況下でロジカルシンキングより適した経営思考とは　トレードオフではなく「連鎖」で価値を提供する考え方

日本は「三方よし」だから昔からステークホルダーに報いてきた？　「ステークホルダー資本主義」を行う上で日本企業に欠けるもの

200冊の書評を綴った『読書大全』著者が語る、読書のコツ　本を読まない大人が増えた今、教養を身につけるには

働かずに儲ける人もいるのに、なぜこんなに働かなきゃいけないの？　堀内勉氏が投げかける“しぶとい資本主義”への問い

「生産性が上がっても、人間はなぜか暇にならない」　ベストセラー『読書大全』著者が読み解く、現代社会の課題

「意識を変えると行動が変わる」は、組織変革では順序が逆　会社に活力を取り戻す「チェンジマネジメント」のやり方

「確実に儲かるのか？」は、イノベーションの芽を摘む殺し文句　悪気なく社員のやる気を削ぐ「硬直しきった組織」を変えるには

事業が軌道に乗ったのに、なぜか会社に“窮屈さ”を感じる理由　活力と自由度が失われる、組織の「官僚化」プロセス

人間の「長寿化」と企業寿命の「短命化」によって起きること　キャリアを目標ではなく「目的」で考えたほうが良いわけ

キャリアの選択肢が「どっちを選んでもいまいち」になる理由　限界を超えてキャリアをアップグレードできる人の特徴

履歴書に書けるような「結果の積み上げ」が人生ではない　変化の時代を追い風に、楽しくキャリアを切り拓く人の共通点

人生80年でキャリアを考えると「ゆでガエル」になる　平均寿命ではなく「死亡年齢最頻値」からわかること

開催イベント一覧 4件

21世紀の『善い企業』の条件

3記事がログ化

ビジネスパーソンのための『人生をひらく読書力』とは？

3記事がログ化

ポジティブなカルチャーを作るリーダーの『チェンジマネジメント』スキルとは？

3記事がログ化

キャリアをアップグレードしたい人材は、今何を学ぶべきなのか？〜ビジネススクールで学び、人生とキャリアを再デザインする方法〜

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履歴書に書けるような「結果の積み上げ」が人生ではない　変化の時代を追い風に、楽しくキャリアを切り拓く人の共通点

登壇したスピーカー

黒田由貴子

徳岡晃一郎