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#数値化
5件
部下の「納得感」のポイントを仕事の内容にしてはいけない 『数値化の鬼』著者が考える、『3人のレンガ職人』の寓意
株式会社識学 セミナー
営業以外の部署でも、KPIの定量化はできる クオリティを担保し、「回数をこなす」を目的にしない目標設定
株式会社識学 セミナー
「あれもこれもそれも…」ダメなリーダーの目標の与え方 『数値化の鬼』著者が解説する、部下が数字を残す「状況」づくり
株式会社識学 セミナー
メンバーが語る「商材が弱くて」「競合が強くて」への納得はNG 部下の成長を促す、「定数」と「変数」を認識したマネジメント
株式会社識学 セミナー
部下の初動が遅い理由は、上司の指示に対する「迷い」 認識のズレをなくし、行動量を最大化する指示の出し方
株式会社識学 セミナー