1

いいチームづくりのために重要な“関係の質”の改善　味方を増やすための「失敗してみる」挑戦

2

打ち合わせで笑顔がない、フィードバックを喜べない、「なにを言ってもダメなんだろう」な雰囲気が蔓延…　チームの問題を改善させた、“少人数で話す場”からの関係性づくり

3

ふりかえりのマンネリ化をどうやって解消するか？　チーム間の“交換留学”で得られた新しい視点