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このスピーカーのログ一覧
10件
上司の「後出しジャンケン」で、部下は困惑、組織はバラバラ… メンバーが“迷子”にならないための「経営スタンス」の重要性
PARADE株式会社
中川政七商店の会長が、採用面接で聞かれて“一番困る質問” 組織における「カルチャー」醸成と言語化の難しさ
PARADE株式会社
「阿吽の呼吸」でやってきた日本企業が、今ぶつかる“壁” 目には見えない「組織文化」を定義することの重要性
PARADE株式会社
増え続ける日本の法律と、その課題点 世の中を前進させるための「メタルール」とは?
New Norm Consortium
法律を「やらない理由」にしてはいけない 水野祐弁護士らが語る、国・地方・個の新しい関係性をつくる”契約"の在り方
New Norm Consortium
「個別の法律よりも、法律の“作り方”を変えるべき」 弁護士・水野祐氏らが語る、withコロナ時代の法と契約
New Norm Consortium
能、AR、シンギュラリティ--能楽師・安田登氏が語った、人間の“心”をめぐる物語
amu
人生の幸福度はなにで測るべきか? 石川善樹氏が解説する、ロジック以外の2つのアプローチ
amu
自律性をうながす制度設計を--水野祐弁護士が語る「リバタリアン・パターナリズム」という考え方
amu
心の豊かさは情報技術で実現できるか? 日本的ウェルビーイングの現状と可能性を語る
amu
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