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このイベントのログ一覧 3件

長時間労働者は、逆に給料を減らすべき!? 「残業の少なさ」を評価軸にする新たな人事制度とは
ダイバーシティ経営企業100選
育休は最長6年、副業もOK！ サイボウズはなぜ「100人100通りの人事制度」を作ったのか
ダイバーシティ経営企業100選
日産は月5回の在宅勤務を推奨 「家事に参加する男性がもっとも多い会社を目指す」
ダイバーシティ経営企業100選

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登壇したスピーカー

Christina L. Ahmadjian
佐藤博樹
志賀俊之
青野慶久