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このスピーカーのログ一覧
112件
Excelをkintone化して、月間200時間の工数削減 非IT人材がDXを推進する、エン・ジャパンのリスキリング戦略
トヨクモ株式会社
約922万人の神奈川県民が殺到し、システムダウンに… コロナ禍の自治体が挑んだ、ノーコードツールでのDX推進
トヨクモ株式会社
「うちの社員にデジタルは無理だ」と思う会社がまずできること 中小企業のDXで「リスキリング」が強みになる理由
サイボウズ株式会社
サイボウズ青野氏が聞く、DXが成功する企業の共通点 中小企業の経営者こそ「リスキリング」をするべき理由
サイボウズ株式会社
「DXをやろう」が現場に反対されるのはなぜ? 社会学者が指摘する、経営層と現場がすれ違う根本理由
サイボウズ株式会社
効率が上がり、仕事が減っても、現場に喜ばれるとは限らない DXと働き方改革を成功させた、地方の中小企業の気づき
サイボウズ株式会社
日本企業は「モノ売り」に慣れすぎたのが1つの敗因 さくら田中氏とサイボウズ青野氏が語る「サービス売り」への転換期
サイボウズ株式会社
十数万台の自販機をデジタル化し、管理コストを大幅削減 社長が旗振り役となり、飲料大手のダイドーが挑んだデジタル改革
サイボウズ株式会社
リモートワークもDXも副業解禁も、すべて「社員発信」で実現 チャレンジの場を大切にする、ダイドー3代目社長の思い
サイボウズ株式会社
社内のDX推進役=ITに詳しい人という固定概念を外す 業務改善の「いいサイクル」を作れる人の条件
サイボウズ株式会社
サイボウズ青野氏「足を引っ張ってたのは、昭和な私」 日本企業のDXがうまくいかない2つの理由
サイボウズ株式会社
「さよならFAX」から神戸市のIT化は始まった DXの先進自治体が振り返る、業務改善のこれまで
サイボウズ株式会社
DXの世界では競合すらも仲間である “みんなで幸福を目指す”時代のIT化との向き合い方
サイボウズ株式会社
かつては星野リゾートの「成長の足かせ」だった 情シス部門がDX推進を成功させるまでの道のり
サイボウズ株式会社
「売り上げを上げろ」と言われた社員は、顧客の顔を見なくなる 老舗仲卸の跡継ぎがたどり着いた、「三方よし経営」の本質
サイボウズ株式会社
経営も商品も「こうあるべき」に囚われなくていい 昭和の「突っ張り棒」を生まれ変わらせた、三代目夫婦の挑戦
サイボウズ株式会社
ITベンダーに頼むのは「アドバイスだけ」 DX先進企業・日清食品が、システム開発を外注しない理由
サイボウズ株式会社
「全員に銀行を1回辞めてもらう」 地銀の異端児・北國銀行頭取の5年がかりの大改革
サイボウズ株式会社
サイボウズの主力4製品が大幅アップデート 青野社長が語る、「完全クラウド化」と「モバイル強化」の狙い
サイボウズ株式会社
「もしかして無視されてる?」社内チャットで感じる不安 サイボウズ流の分報を活用した「状況共有」の極意
サイボウズ株式会社
「サイボウズ、思っていたよりもチームワーク感がないんです」 中途社員の衝撃発言を受けた、青野社長のテレワーク奮闘記
サイボウズ株式会社
「ノーコードなくしてDXなし」 ノーコードで「現場のDX」を加速することが、日本の未来のかたちを変える
アステリア株式会社
人材不足の解消どころか世の中を変えてしまう!? DXの救世主はプログラミング知識なしでのアプリ開発を実現する「ノーコード」
アステリア株式会社
「女性管理職比率」の前に、注目すべきは「女性の議員比率」 過渡期を迎えたジェンダー問題を、政治はどう変えるか
NEWPEACE.inc
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「良いエゴ・悪いエゴ」の境目は? サイボウズ青野社長が語る、 “我慢しないチームワーク”の極意
このスピーカーが参加したコミュニティ
ダイバーシティ経営企業100選
リクルートホールディングス
FOODIT TOKYO
Cybozu Days
サイボウズ勉強会
脱マタハラ─「世界の勇気ある女性10人」に選ばれた小酒部さやかさんと考える“日本株式会社に求められること”
『公益資本主義』アントレプレナー・イニシアティブ決起集会
高校生のための夏の1日授業 OUR VISION CAMPUS
IVS
サイボウズ株式会社
ファザーリング・ジャパン
withnews
ティール組織カンファレンス実行委員会
NEWPEACE.inc
アステリア株式会社
トヨクモ株式会社