ファザーリング・ジャパン

このコミュニティのログ一覧 15件

紙切れ1枚で「君、転勤しなさい」という時代は終わった　識者が語る、日本で定着しない「社内公募」を続けることの意義

「転勤じゃなきゃできない社員育成って何ですか？」　大学教授＆大手企業担当者が語る、社員が働き方を決める時代

「転勤・単身赴任・社命による異動がない会社」を目指すAIG　多数の社員が「希望勤務地」で働けているワケとは？

コロナ禍のいま、カルビー＆富士通の担当者が語る　各社が推進する「新しい働き方」と「転勤制度の見直し」

武石恵美子教授が語る「転勤にメリットはあるのか？問題」　効果を期待する企業側と乖離する、従業員側の実感

「育児とは期間限定の“プロジェクトX”である」　ファザーリング・ジャパン代表が語る「イクボス」で目指す社会

ファーストペンギンが日本を変える　子育てしやすい社会を作るために必要な第一歩

ノルウェーの父親は9割が育休を取る　給与100％補償「パパ・クオータ制度」の効果

子供と過ごす時間が認められる社会に--延長保育は本当に人を幸せにするのか？

死んだと思ったほうが楽　育児の現場に根強く残る「パパはウォーキング・デッド」問題

多様な働き方ができない会社は沈没する--これからの時代を生き抜くために

「社会のアップデートには炎上が必要」宮崎議員の育休宣言が社会に投げかけたこと

「是非を問うこと自体がナンセンス」宮崎議員の育休宣言を受けて--女性たちの怒り

サイボウズ、イクメン社長は16時退社　すると会社はどう変わったのか？　

問題は国会だけではない　男性の育休取得を妨げる“パタハラ”の現実

開催イベント一覧 2件

社員が働き方を決める時代へ〜AIG・カルビー・富士通の３社の転勤事例から紐解く〜

6記事がログ化

どうなる？議員の育休？永田町が変われば、日本の子育て・WLBが変わる

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登壇したスピーカー

武石恵美子

小酒部さやか

治部れんげ