英治出版
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『DXの実務』著者が語る、DXの成否を左右する「データ利活用サイクル」と「推進フレームワーク」
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「人とパーパス」を本気で大切にするリーダーシップ（ユベール・ジョリー＆平井一夫＆矢野陽一朗）──『THE HEART OF BUSINESS（ハート・オブ・ビジネス）』出版記念オンラインセミナー
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日本の「社会の変え方」をどう変えていくか（入山章栄×篠田真貴子）──『これからの「社会の変え方」を、探しにいこう。』一部公開
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創造的でワクワクする組織を作るためにリーダーは何ができるか？（『心理的安全性のつくりかた』『恐れのない組織』コラボイベント）
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『心理的安全性のつくりかた』の著者が語る『恐れのない組織』の魅力
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「人新世」に豊かな社会をつくるには？──脱成長とコミュニティ・オーガナイジングの可能性
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「みんなで社会を変える方法」を学ぼう――こども食堂の事例から考えるコミュニティ・オーガナイジング（湯浅誠さん×鎌田華乃子さんトークイベント）
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〈普通の仕事〉にこそ、心理的安全性：篠田真貴子（エール株式会社取締役）
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ティールを広げるためには「国家レベルのデザイン」が求められる（早稲田大学ビジネススクール・入山章栄さんインタビュー）
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ティール組織において「人事」はどうなるか？（ユニリーバ・ジャパン 島田由香さんインタビュー）
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ティール組織では、リスクとリターンの等分がカギとなる（コルク・佐渡島庸平さんインタビュー）
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『ティール組織』推薦者 佐宗邦威さんインタビュー
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