1

「ベストベンチャー100」選出企業・オンリーストーリー代表取締役が明かす、ビジネスモデル創出の裏側

2

年間1万超の学生が殺到　採用活動の仕掛け人が教える、成功する採用の設計図

3

学生1人ひとりの“オンリーストーリー”を尊重　ベストベンチャー100選出の成長企業に学ぶ「寄り添い型」の新卒採用

4

読まれるのにはワケがある　「新R25」から学ぶ、読み手の心を離さない編集の極意

5

「経営は悩みの雨を浴び続けるようなもの」　成長率200％のベンチャー社長の“自分のトリセツ”のススメ