#瀬名波文野 8件

「尊重するより面白がれ！」リクルートの人事制度にみる、個性の違いから価値を生むヒント

リクルートが貫く“抜擢”の流儀「上司は挑戦する社員が育つのを邪魔してはいけない」

部下の「やりたい」に上司の拒否権なし　リクルートが実践する“社内求人制度”の仕組み

「面白がれる人」が会社の空気を変える　リクルートが仕掛ける“変わり者”がワークする風土

リクルートが“褒める”にこだわり続ける理由「弱点の指摘は、似ている人を量産するだけ」

リクルート流「個の強み」を育てる3つの企業文化

1つのミスが命取りになる仕事　グローバルな企業買収の世界をリクルート社員が語る

シビれるチーミングは海外ならでは　リクルート社員がグローバルなキャリア形成のリアルを語る