#小山亮 6件

社内のハイパフォーマーを分析したい　ソフトバンクがHRテックで目指す、属人的な採用からの脱却

新卒採用メディアへの掲載コストはゼロ　ソフトバンクが「ピンポイント採用」に振り切った理由

「Abemaを失敗させられない」　“三度目の正直”を期すサイバーエージェントの決意

「1ヶ月ぐらいで新しいものを出さないと」「それでダメならすぐ次へ」ソフトバンクが持つベンチャースピリッツ

「昨日言っていたことと違う！」→そんなの当たり前です　ベンチャー向きのマインドってどんなもの？

「若手の提案に即決裁」「とにかく何か仕掛ける」　CAやソフトバンクなどに根付く“ベンチャー風土”とは