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よい人材と巡り会えなくても、選考レベルは下げない　エンジニア採用で大切にすべきこと

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社内のハイパフォーマーを分析したい　ソフトバンクがHRテックで目指す、属人的な採用からの脱却

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新卒採用メディアへの掲載コストはゼロ　ソフトバンクが「ピンポイント採用」に振り切った理由