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「モーレツ社員」の残業、どう減らす？　働き方改革を阻む“壁”の壊し方

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残業時間を減らして売り上げUP　“できる人頼り”をなくす「ペアリング」という働き方

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あの大企業は何のために働き方を変えるのか？　改革の旗手たちが語る、あえて困難に挑戦する理由

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強引な残業削減は、トップが飽きたらリバウンドする––小室淑恵氏が説く、働き方改革で本当に大切なこと

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この国にとって、働き方改革＝生き方改革である　人生100年時代に考える、日本のゆくえ