1

若手の起案が通らない、社内の「不要なランク」の問題　「関係性」に注目したチームビルディングのやり方

2

脱・属人化のためにツールを導入、でも目に見える変化がない...　「インテグラル理論」で考える、新しい取り組みが浸透しないわけ

3

会社と個人の「やりたいこと」のズレから始まる、心の乖離　ソース原理の視点で考える、新規プロジェクトが停滞してしまう理由

4

その新規事業の源になっている「一歩踏み出す人」は誰か　アイデアが実現に向かう「ソース原理」の考え方

5

組織を見る「レンズ」を変えると、景色も変わる　実践知の共有で紐解く、組織課題の「視点」