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広木大地
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45件
組織のなかでエンジニアがマイノリティだった過去 テックカンパニーに生まれ変わって変化した働きやすさ
Link and Motivation Engineer Meetup
技術を活用して企業のイノベーションを最大化する CTO・開発責任者が語る内製化と開発体験向上のための取り組み
Link and Motivation Engineer Meetup
現状を受け止め、未来に向かって“生まれ変わる” 非テックからテックカンパニーに変貌するための破壊的革新の考え方
Link and Motivation Engineer Meetup
320項目の“DX Criteria”で企業DXの自己分析を 目的は説明責任の向きを変えること
一般社団法人日本CTO協会
説明コストの大きさが文化資本の質の差を生む 開発体験の良さと企業のデジタルトランスフォーメーションのつながり
一般社団法人日本CTO協会
DXは“これから”を生き残れるかの問いかけである 「不確実であること」が前提の時代で企業に必要な戦略と能力
一般社団法人日本CTO協会
メルカリ・メルペイCTOが語る、エンジニアリングマネージャーに求めるもの Part.3
株式会社メルカリ
メルカリCTO名村氏が明かす、エンジニア評価制度を変えるためにやったこと Part.2
株式会社メルカリ
メルカリ・メルペイCTOが赤裸々に明かす、エンジニア採用の実態 Part.1
株式会社メルカリ
日本はクラウド導入の「抵抗国」 クラウド・ネイティブ推進を阻むもの
日本アイ・ビー・エム株式会社
クラウド・ネイティブは”人とシステム”をどう変えるのか? OSS界隈のエキスパートの組織論
日本アイ・ビー・エム株式会社
あなたの会社でエンジニアが働く理由は何ですか? ITベンチャー4社が語る、開発チームのリアルな裏側 Part4
Qiita Jobs Meetup
技術的負債とどう向き合っているか? ITベンチャー4社が語る、開発チームのリアルな裏側 Part3
Qiita Jobs Meetup
CTOたちが明かす「こんな人は採用しない、こんな人なら大歓迎」 ITベンチャー4社が語る、開発チームのリアルな裏側 Part2
Qiita Jobs Meetup
うちの社長、エンジニアのことわかってる? ITベンチャー4社が語る、開発チームのリアルな裏側 Part1
Qiita Jobs Meetup
EM向けPodcast『EM.FM』を始めた理由・続ける理由 「“エンジニアリングとマネジメントに境界はない”と伝えたい」
EM.FM
競争激化が進むエンジニア採用、二極化する選ばれる企業・選ばれない企業
株式会社レクター
エンジニアリングマネージャーに技術力は必要か? 現役EMたちが語る、技術とマネジメントの本質
Developers Summit
エンジニアリングマネージャーたちが語る、“スペシャリスト”と“マネージャー”の違い
Developers Summit
エンジニア出身のリーダーたちが語る“最強のチーム”の作り方
BIT VALLEY
スマートニュース浜本氏・クックパッドCTO成田氏が振り返る、キャリアの原点
BIT VALLEY
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