1

欲しい人材は「ぶっ飛んだタイプと素直なタイプ」　企業の人事担当者が就活生に求めること

2

入社時の仕事内容にこだわりすぎないほうがいい　大化けする新人が持っているマインド

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「一生かけてやることを今決めろと言われても……」　やりたいことが見つからない人へのアドバイス

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「やりたいことがわからない人」は金儲けも下手　箕輪氏が説く、企業が欲しがる人材の条件