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EMはメンバー個人の成長をどのように支援していくべきか　“支援しきることは無理”だからこそ意識したい2つの能力

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緊張感と競争心を捨て、思考をクリアにする“場作り”とは　EMとメンバーの“考える環境”に必要な3つの観点

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“個人の成長を促す対話”に必要なのは「聞き手の適切な関与」　聞き手のスタンスとして意識したい3つの観点