#キャリア 1158件

騎手の道からIT社長へ--元ミクシィ代表・朝倉氏が語る、学生時代のチャレンジと転換期
IVS(Infinity Ventures Summit)
大企業や官僚ではない「第3のエリートコース」を示す--ベンチャー経営者たちが新経連で語った、社会変革への想い
新経済連盟
「永遠のスタートアップ起業家であり続けたい」DeNA創業者・南場智子氏がSlush Asiaで講演
SLUSH ASIA
憧れの職業に「起業家」を入れたい--なぜベンチャー経営者たちは新経連に参加するのか
新経済連盟
長時間労働者は、逆に給料を減らすべき!? 「残業の少なさ」を評価軸にする新たな人事制度とは
ダイバーシティ経営企業100選
育休は最長6年、副業もOK！ サイボウズはなぜ「100人100通りの人事制度」を作ったのか
ダイバーシティ経営企業100選
日産は月5回の在宅勤務を推奨 「家事に参加する男性がもっとも多い会社を目指す」
ダイバーシティ経営企業100選
「好きなことをやれ」という言葉は信じるな--夢がない人のための、やりたいことの見つけ方
戦略的に生きていく―創造的会社員のススメ
ユーザーテストは、おばあちゃんにやらせなさい--サービス開発者が見失いがちなもの
戦略的に生きていく―創造的会社員のススメ
嫌いな相手は「否定」も「同意」もするな--価値観の違いを学びに変える“戦略的処世術”
戦略的に生きていく―創造的会社員のススメ
「こんな会社、辞めてやる！」と思ったら--辞表を出す前に読んでおきたい"創造的会社員"のススメ
戦略的に生きていく―創造的会社員のススメ
ひろゆき氏「田原総一郎さんに憧れてるの？」 政治評論家に“政治家”を目指さない理由を問う
ニコ生トークセッション
なぜ優秀な社員が“ダメ管理職”になるのか？　ひろゆき氏が解説する、大企業で人材が無能化していく理由
ニコ生トークセッション
「スティーブのセンスが欲しかった」 ビル・ゲイツ氏が明かした“僕とジョブズの差”
D5
はあちゅう氏「心が折れて、LINE@でメンヘラしたことも…」 メンタルが弱い女の、コンプレックスと共に生きる道
新卒アドベンチャーズ
スティーブ・ジョブズとビル・ゲイツが2007年に語った「ポストコンピューター」の形
D5
「はあちゅうを10年やっててよかった！」 キャリアと自分自身を融合させる、という生き方
新卒アドベンチャーズ
結婚、出産、仕事…不安に振り回される人生でいいの？　女性のための、”未来を選ぶチカラ"の育てかた
リクルートホールディングス
ジョブズ氏が語ったiPod誕生の理由「あの日本企業がソフトウェアを作れなかったから」
D5
人の価値は、半径5メートルに現れる--はあちゅうが語る、一生つき合える"好き"の見つけ方
新卒アドベンチャーズ
2050年、全世帯の4割が"独り身"に！　日銀出身のキャリアウーマンが語る、働く女性の生き方
リクルートホールディングス
スティーブ・ジョブズ氏とビル・ゲイツ氏はお互いをどう評価しているのか--2007年の対談を振り返る
D5
読モが女子アナになってもつらいだけ--はあちゅう氏、仕事と仕事じゃないものの違いを語る
新卒アドベンチャーズ
「ダメになる前に変わらなきゃ」 LINE森川社長、退任を前に“引き際”を語る
未踏会議
ひろゆき氏、今の日本を不幸と語るニコ生民に「バカなの？」 幸せに気づけない現代人に物申す
ニコ生トークセッション
「見えてない世界があった」DeNA南場氏、メルカリが伸びる前に似た案を否定していたことを悔やむ
未踏会議
「面接で世界一周とか、ビジコンとか、薄っぺらい」 はあちゅう氏が語る、"なんちゃってすごい人"の特徴
新卒アドベンチャーズ
「長時間労働に頼らない」「弱みを克服するより強みを活かす」 リクルート女性陣が、キャリアの悩みにズバリ回答
リクルートホールディングス
年収数千万でも、エクセルとにらめっこの人生は嫌--はあちゅう氏が語る、後悔しない就職先の選び方
新卒アドベンチャーズ
「やりたい！」という言葉がチャンスを呼びこむ--IT女子のキャリアの積み上げ方
リクルートホールディングス
"伸びしろ"のある新卒と、"即戦力"の中途　ベンチャーに向いているのはどっち？--リクルート HR Summit
Venture HR Summit
デキると勘違いしてる大学院卒は「超使いづらい」 ひろゆき氏が語る、"高学歴ワーキングプア"が増えてるワケ
ニコ生トークセッション
夏野剛氏、人材育てても「Googleに就職しちゃうんじゃなぁ…」 才能を潰す"日本のおっさん"に苦言--未踏会議にて
未踏会議
「ビジョンを毎朝唱和する」「自販機の飲み物をタダにする」 ベンチャー起業家による、組織づくりの成功談・失敗談
Venture HR Summit
「若者が損してるなら、老人から甘い汁吸えばいいんじゃない？」 ひろゆき氏、 “世代間格差”について語る
ニコ生トークセッション
「飲み会は"チームビルディング"と呼ぶべし」 組織を活性化する仕掛けのつくりかた--リクルートVenture HR Summit 2015
Venture HR Summit
「結婚したときに、なぜかモチベーションが下がって…」 IT女子たちが抱える、キャリアの悩みとホンネとは？
リクルートホールディングス
三木谷社長「楽天が成功したとは思っていない」--ビジネスとは“永遠に続く山登り”である
青山学院校友会
「サイバーエージェントに美人が多い」は都市伝説!?　そう思われがちな理由を藤田社長が解説
青山学院校友会
「戦い方さえ知れば、ビジネスは世界最高のゲームだ」 GMO熊谷社長が若者へ贈る“起業のススメ”
青山学院校友会
勝負勘は麻雀で磨いた!? CA藤田氏、GMO熊谷氏、楽天三木谷氏が学生時代を振り返る
青山学院校友会
「字幕翻訳・戸田奈津子」のこと、ちょっとは大目に見てください -ひろゆき氏×鳥飼玖美子氏
ニコ生トークセッション
ひろゆき「無能なバイリンガルは楽天へどうぞ」 外資系や一流企業がハマる英語公用化のワナ
ニコ生トークセッション
どんどん落ちている日本人の英語力、その要因は「会話偏重」にあった--ひろゆき×鳥飼玖美子
ニコ生トークセッション
日本の若者は中韓の同世代に英語力で負けている。なぜか？ ひろゆき×通訳者・鳥飼玖美子
ニコ生トークセッション