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#ソラコム
8件
全員が“勉強マン”でなくていい--伊藤直也が説く「多様性ある組織の強さ」
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「リーダー=時間に追われる」を覆せ--伊藤直也と玉川憲が指摘する、マネジメント職の線引き
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ぬるま湯 or 過重負荷のチームを脱却せよ–伊藤直也が「1人CTOナイト」で話したヒント
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