2024.10.10
将来は卵1パックの価格が2倍に? 多くの日本人が知らない世界の新潮流、「動物福祉」とは
検証!ボーダーにストライプを合わせるとどうなる?!その他柄×柄コーデも試してみた!【メンズファッション Dコレ】(全1記事)
リンクをコピー
記事をブックマーク
一同:どうも、Dコレです!
いとぅー:よく、柄物のコーディネートを使う人がいると思うんですけど、柄物っておしゃれな人が使う時は1点くらいにとどめてない?
ニッチ:そうですね。
いとぅー:ニッチも今日はチェック柄が1個だけだし、ミムは無地だし。
俺も基本的に無地が多いですよ。今日はたまたまマフラーがチェック柄で、お互い1つくらいですよね。
じゃあ、なんで柄物は1つじゃないとだめなのか? 全身柄だったらどうなるか、今日は試してみたいとも思います。今日はこれだけ柄物を用意してもらったので。もう柄だらけですよ(笑)。
派手ですね。
ニッチ:激しいなあ。
いとぅー:じゃあさっそく柄×柄で行ってみましょうか。
(着替え中)
いとぅー:では、ニッチが着替え終わったということで……これ……ヤバイわ!
ニッチ:どうでしょう。
いとぅー:何がやばいって、目を持っていったらいいか……。全部が主張してて。
ニッチ:インナーはボーダーで、ボタニカル柄のシャツにカモフラのパンツ。
いとぅー:目がチカチカする。
(さらにストライプ柄のダブルテーラードを着用。
なんか、チンピラみたい。
なかなかこんな人いないけどね。まあやるとどうなるのかっていう。
ニッチ:まあ柄を多く取り入れ過ぎるとこんな感じになると。
いとぅー:あと、1個やってみたいのが、ボーダーは横縞じゃないですか。これに縦縞(ストライプ)のシャツを合わせるとどうなるんだ!? ということでちょっとやってみましょう。
(着替え中)
ニッチ:ボーダーに、ストライプ。
画面を通すとわかりにくいかな? こんな感じです。
いとぅー:すごい目がチカチカするかなぁ。
ニッチ:なんか、なんとも言いようのない……激しいですね。
いとぅー:なくはないけど……オシャレには見えづらいかなあ。目立つよね。
ニッチ:癖が強すぎる。うーん。
いとぅー:これは街では見ないよね。
ミム:まあ見たことはないですね。みんなやっぱり心のどこかでだめなんじゃないかと。
いとぅー:まあやるとどうなるかってことで。
ミム:なんで縦と横やねん(笑)。結論から言うと、なしです。
いとぅー:ボタンを締めて、無地にストライプだけのほうが断然オシャレに見えるよね。
ミム:まとまってますよね。
ニッチ:もしくはボーダーだけ。
いとぅー:やっぱり柄は1つまで。
ニッチ:無地に柄を1点入れるだけって感じですね。結局、柄をアクセントにするという感じなので、1点ということで。
ミム:やりすぎは禁物ということですね。
ニッチ:4月から新生活が始まるので、今まで部活ばかりでオシャレをこれからはじめるという人は、いないとは思いますが、こうなっちゃうのでご注意いただければと思います。
本日もご視聴いただき。
一同:ありがとうございました!
2024.11.13
週3日働いて年収2,000万稼ぐ元印刷屋のおじさん 好きなことだけして楽に稼ぐ3つのパターン
2024.11.11
自分の「本質的な才能」が見つかる一番簡単な質問 他者から「すごい」と思われても意外と気づかないのが才能
2024.11.13
“退職者が出た時の会社の対応”を従業員は見ている 離職防止策の前に見つめ直したい、部下との向き合い方
2024.11.12
自分の人生にプラスに働く「イライラ」は才能 自分の強みや才能につながる“良いイライラ”を見分けるポイント
2023.03.21
民間宇宙開発で高まる「飛行機とロケットの衝突」の危機...どうやって回避する?
2024.11.11
気づいたら借金、倒産して身ぐるみを剥がされる経営者 起業に「立派な動機」を求められる恐ろしさ
2024.11.11
「退職代行」を使われた管理職の本音と葛藤 メディアで話題、利用者が右肩上がり…企業が置かれている現状とは
2024.11.18
20名の会社でGoogleの採用を真似するのはもったいない 人手不足の時代における「脱能力主義」のヒント
2024.11.12
先週まで元気だったのに、突然辞める「びっくり退職」 退職代行サービスの影響も?上司と部下の“すれ違い”が起きる原因
2024.11.14
よってたかってハイリスクのビジネスモデルに仕立て上げるステークホルダー 「社会的理由」が求められる時代の起業戦略
2024.11.13
週3日働いて年収2,000万稼ぐ元印刷屋のおじさん 好きなことだけして楽に稼ぐ3つのパターン
2024.11.11
自分の「本質的な才能」が見つかる一番簡単な質問 他者から「すごい」と思われても意外と気づかないのが才能
2024.11.13
“退職者が出た時の会社の対応”を従業員は見ている 離職防止策の前に見つめ直したい、部下との向き合い方
2024.11.12
自分の人生にプラスに働く「イライラ」は才能 自分の強みや才能につながる“良いイライラ”を見分けるポイント
2023.03.21
民間宇宙開発で高まる「飛行機とロケットの衝突」の危機...どうやって回避する?
2024.11.11
気づいたら借金、倒産して身ぐるみを剥がされる経営者 起業に「立派な動機」を求められる恐ろしさ
2024.11.11
「退職代行」を使われた管理職の本音と葛藤 メディアで話題、利用者が右肩上がり…企業が置かれている現状とは
2024.11.18
20名の会社でGoogleの採用を真似するのはもったいない 人手不足の時代における「脱能力主義」のヒント
2024.11.12
先週まで元気だったのに、突然辞める「びっくり退職」 退職代行サービスの影響も?上司と部下の“すれ違い”が起きる原因
2024.11.14
よってたかってハイリスクのビジネスモデルに仕立て上げるステークホルダー 「社会的理由」が求められる時代の起業戦略