2024.10.10
将来は卵1パックの価格が2倍に? 多くの日本人が知らない世界の新潮流、「動物福祉」とは
提供:株式会社網屋
リンクをコピー
記事をブックマーク
須藤泰史氏:つるぎ町立半田病院の須藤でございます。本日はこのような機会をお与えくださいまして、ありがとうございます。
まず自己紹介です。私は1962年の3月生まれで、ちょうど(半田病院が)サイバーにやられた時は還暦になる年度でした。還暦というのはおめでたいかなと思ってたんですが、実は厄年らしくて、それでこんなふうな目に遭ったのかなと今になって思っております。
事業管理者になる前は病院長をしておりまして、徳島県は南海トラフの地震で災害訓練が盛んな所です。私も、徳島県のローカルDMAT(災害派遣医療チーム)、災害医療コーディネーター、病院長として、そういったことに取り組んでいました。最近は、また日本DMATの医師になっております。
DMATの研修で使う資料を使って、今回の状況をお話ししようと思っています。平常時では、患者さんに対して診療を提供することが「需要」、それに対して医療従事者・診療材料・医療機器・電子カルテが整っている状況が「供給」です。
災害時では「需要」が拡大します。多数傷病者が発生した状況で、バランスが崩れて、とても供給が追いつかない。一方で供給が消えてしまうこともあります。それは、医療従事者・診療材料がなくなった今回の新型コロナウイルスのパンデミックですね。
診療できるドクターがいない、熱があっても病院へ受診してはいけないなんていう、おかしなことになりました。対応できる治療薬やマスクが足りないという状況も1つの災害です。
今回、我々が経験したサイバー攻撃による電子カルテの停止も、電子カルテが止まって、それに関連する医療機器が止まってしまった。これはまさしく災害で、大きなアンバランスが生じました。
そこで今回当院のBCPには、第9章としてサイバー攻撃対策、10章としてパンデミック対策を入れることにしております。つまりこれらは、大きな“災害”であるということです。
それでは、半田病院を襲ったサイバー攻撃の概略についてお話ししたいと思います。徳島県は四国の東側、黄緑のエリアですね。人口は80万人弱、72万人ですね。吉野川が高知県から流れているんですが、我々のつるぎ町は吉野川の上流の中山間地域にあります。
人口は8,000人弱で、高齢化率が46.6パーセント。徳島県は人口10万人あたり医師の多い県とよく言われていますが、(医師が)多いのは東部です。南部、西部と3つの医療圏があるんですが、我々の西部医療圏は少子高齢化で医師も不足しているエリアです。
まず、そんな西部地域における半田病院の役割についてお話しします。地図で赤い丸で囲った東側が旧美馬郡、現在の美馬郡と美馬市合わせて人口35,000人の所があります。そこにある唯一の公立病院で、120床です。
このあたりは開業医の先生が高齢化して、跡継ぎはドクターになっていらっしゃるんですが、(地元に)帰ってこないんですね。看護師も不足しておりまして、相次いで病院が閉院しています。また、有床診療所から無床診療所になるなど、医療規模が縮小している所です。
そんな中、我々の病院は唯一西部圏域でお産が可能な施設で、分娩件数は年間300件弱です。分娩を扱っていますから、小児科の常勤医がおります。県西部の輪番での24時間の小児の救急を、金・土・日・月と週4日担当しておりまして、県西部の小児医療の要なんです。
二次救急も担当してるんですが、整形外科・外科の常勤医が相次いで退職しておりまして、現在は救急受け入れできる疾患にちょっと制限がかかっています。私は泌尿器科ですが、産婦人科と泌尿器科は手術治療を継続しております。
そんな田舎の病院なんですが、3つある病棟の1つを新型コロナ対応に変えました。これまで約400名の方が入院して、新型コロナの治療を受けております。
ランサムウェアの攻撃を受けたのは、2021年の10月31日の午前0時30分頃。病院内の電子カルテと接続され、電源が入っているすべてのプリンターからこの犯行声明が出ました。このA4の用紙が、プリンターから自動的にどんどん出てきたんですね。
赤で囲っているところのセンテンスを前に大きく出していますが、「LockBit 2.0 Ransomware」と書かれています。今はLockBit3.0にバージョンアップしてますが、当時は2.0でした。
「データを盗んで暗号化したぞ」と。いくらとは書いてませんが、「支払いをしなければTORのWebサイトにデータを公開するぞ」と書かれています。恐ろしい犯行声明文でした。
夜勤の病棟の看護師、それから救急外来の看護師のところでは電源が入った電子カルテとプリンターがつながっていましたので、そこから自動的に紙がなくなるまでずっとプリンターからこの犯行声明が出てくるんですね。
その異変に気づいた看護師が電子カルテを見てみると、カルテが動かない。当直医に報告がいって、当直医から当院のシステム担当者に連絡が入りました。そして彼が来て、ランサムウェアによるサイバー攻撃によってすべてのシステムが使えなくなっていることが判明しました。
医局の電子カルテもこんな状態です。URLに問題があるのでフォーカスはぼかしていますが、上のほうには同じような犯行声明文が書かれておりました。
我々のような病院上層部には、8時過ぎに事務長から電話が入りました。「大変なことが起きている」と。私はその報告を聞いて「これは災害対応だな」とすぐに思いました。「各部署の代表者を集めておいてくれ。対策本部を開くよ」と彼に告げて、病院へ向かいました。もちろん警察への連絡もするように指示しました。
徳島県警が来てくれて、彼らのPCはTORのWebサイトに入れるPCでしたので、さっきはフォーカスをぼかしましたが、指定されたURLを入れるとLockBitとつながりました。
ここに書いてるのは、いろんな企業・団体名ですね。その下に(赤い枠で)カウントダウンがあります。例えばこれは「30Days, 23hours, 19minutes, 23seconds」。23、22、21……と、どんどんカウントダウンしていくんですね。「この間に交渉に来い」という意味です。
(右下には)緑のボタンがあります。「PUBLISHED FILES」と書かれているんですが、交渉が決裂して、確かこの下にあったボタンを押せばデータがダウンロードできるという恐ろしい画面でした。
理由はわかりませんが、半田病院の名前はずっとここに公開されることなく現在も過ぎています。徳島県警は、時効になるまでここにアクセスして見てくれてるわけなんですが、半田病院の名前は出ておりません。
対策本部を立ち上げて、みんなには「9時に集まってくれ」「各部署の状況をチェックして、10時の会議で報告してくれ」とお願いしたんですが、各部署の被害報告を聞くにつけ「これはまったく真っ当な医療ができない」と思いました。
冒頭で申しましたように、我々の病院がストップしてしまうと、徳島県の西部医療圏でほかに小児科救急、お産ができるところはないという事態になってしまいます。
もうこれは頭を下げて、住民のみなさん、関係各方面、医療機関・消防・救急にも連絡をして、「しばらく復旧にかかる」とお伝えするしかないと思いましたので、マスコミにも連絡をいたしました。
そうするとマスコミから「午後4時に記者会見を開いてくれ」ということになったんですね。夕方6時のローカルニュースに間に合う時間です。
対策本部は、災害対策用に作成したBCP、これはあくまで南海トラフの大地震を想定したBCPでしたが、それに基づいて行いました。本部長は病院長、マスコミ対応は事務長、記録・調整要員を当院のDMATが担当しました。
3階にある80名ほど入る大会議室を4分割して、1つの分割した所には当院にある電子カルテ200台の端末を全部集めました。このうち40台にLockBitの拡張子を認めるファイルがありまして、専門業者の指導のもと、ウイルス対策ソフトで駆除していきました。
これも1台いくらかでやってくれるという話もあったんですが、このあとどれだけの被害総額になるかわからないということでしたので、できることは我々の手作業でやっていこうと。当院のシステム担当者、診療情報管理士、DMATのコンピューターに詳しい者が入って、手作業で駆除していきました。
あとの分画の4分の1はテーブルと椅子を置いて、ベンダー等との打ち合わせの場所を設けました。それからほかの4分の1は、このように職員用のオアシスを設けました。これは卓球台なんですが、卓球台の上にカセットコンロ・炊飯器を置いてます。冷蔵庫も置いていました。
職員が土曜日、日曜日、祝日、それから夜間も詰めていろんな作業をしていましたので、休憩できるエリアを設けました。また、我々の病院がこういった被害に遭っていることを聞いて、近隣の医療機関等々からお見舞いの品をいただくこともあったので、それも職員に供与できるエリアとして設けました。
これは実際に対策本部で使っていたものですが、「クロノロ」をみなさんはご存知でしょうか。「どこ発、どこ受けで、何があったか」というのを壁新聞のように、ライティングシートという静電気でくっつく紙に書いていくんですね。
どうしてこれを書くかというと、対策本部の会議に出られなかった人が本部に来れば、今日は何があったか、どんなことが起きてるかがいつでもわかるようにするためです。もちろんこれを書くだけじゃなくて、本部のPCにも記録として残していきました。
あとは、連絡先一覧や組織図であったり、これ(スライド下の画像)はTo Doリストですね。会議をするたびにいろんな事案が出てきますので、それが終わればここにチェックを入れる。
そして、一番大事なのは各部門のシステム状況ですね。電子カルテはいろんなものとつながってます。ちょっと見えにくいですが、私のやってる腎センターには「ホーピングシステム」と書いてあって、リハビリであれば「グリームシステム」と書いてあります。
それぞれの電子カルテの先の枝葉のシステムにウイルスが入り込んで(いたので)、その中の状況がどうなってるのか、データをクリアできたのか、ウイルスは除去できたのか、使えるようになったのかをそれぞれの部署がチェックして、ここに報告するかたちをとっておりました。
平日は11時と17時、各部門の代表者と本部職員が集まってミーティングを開きました。土日、祝日も1日1回、11時に開催しました。もちろん新型コロナのことも大変だったので、コロナの話し合いもしておりました。
(サイバー攻撃への対処は)2ヶ月かかりましたので、壁にはクロノロがずっと張りつけられるような状況で、ホワイトボードも多用しました。
こういった本部運営に大事なのが基本方針です。当初の基本方針は、まずは「今いる入院患者さんをお守りする」というものでした。
ちょっとオーバーなように聞こえるかもしれませんが、電子カルテが止まってしまうと、前の日にどれだけ患者さんが食事を摂ったのか、熱がどうだったのか、尿量はいくらだったのか、まったくわからないんですね。
ですから、紙ベースで残っているもの、それからその方の過去の入院履歴に関する資料、入院要約などのサマリー、アレルギー履歴に関する情報をとにかくかき集めました。
とにかく、そういうものをチェックできる入院カルテをもう一度作り直そうというところから始まりました。入院患者さんは何十名かいらっしゃったんですが、幸い2ヶ月の間、問題なく過ごすことができました。
外来患者さんはCT、検査機器、全部が止まっていましたので、本当に顔馴染みの患者さんで「いつもと変わりないね、いつもの薬でいいね」なんていう方しか診られない状況に追い込まれました。
大事なポイントは、みんなで電子カルテ復旧に努めていこう、そして助け合って乗り切ろうというのが大事な方針でした。
基本方針は1ヶ月経ったところで変わりました。どういうことかと言いますと、紙カルテベースの診療で本当に大変だったんですが、「半田病院が小児の救急をやめると困る」と。紙カルテベースでも、なんとかスムーズに診療が進んだ段階で、小児科の救急を診られるように戻していきました。
それから、お産ができるようにしてくれないと困る、お産できる所がないと大変だということで、これも紙カルテベースの診療でしたけど、産科診療をもとに戻していきました。
そしてまた1ヶ月経った頃ですが、修復をお願いしたサーバーがなかなか返ってこないんです。そこで、当院に電子カルテを納入していたベンダーから、電子カルテを新規に作る話をいただきました。ただ、今、半導体不足でなかなかIT機器が手に入らないんですね。
ですから、「ベンダーが持ってるサーバーをレンタルでお貸しするから、そこに最低限の半田病院用の電子カルテを構築して、医事システムをつないで使えるようなやつを作ります」と言っていただきました。
もちろん端末の数は少ないしスピードも遅いんだけど、それだったら1月の4日になんとかできますよと言ってくださったので、この1月4日を「半田病院復活の日」と定めてがんばっていこうというかたちで乗り切っていきました。
実際に院内外でのコミュニケーションで工夫したことなんですが、とにかくミーティングですね。いろんな情報を共有して、問題点があればそれに対する改善点を見つけて、みんなで共有してやっていこうというかたちをとっていました。
それから紙カルテベースの診療と言いましたが、本当に紙だけでは無理なんですね。ですから、使ってなかった古いWindows7のPCを持ち出したり、役場から借りたり、地元の事業所の方からも提供してくださったものをワープロとして使用して、紙カルテベースの診療が少しでもスムーズに行くようにしました。
トヨタの関連会社の、サプライチェーンの小島プレスさんが同じようなウイルス被害に遭った時に、小島プレスさんも紙伝票でやっていこうとしている姿が『トヨタイムズ』に映っていました。
それを見に来た当時の豊田章男社長が「これでは大変だ」ということで、トヨタ本社から小島プレスさんに大量のPCが送られたんですね。
まったくそのとおりで、こういったサイバー攻撃を受けた時には、目の前にいっぱいコンピューターはあるんですけど、ウイルスが入っていて使えないものですから、こういうものが大量に届けられると非常に助かります。これは今後BCP(事業継続計画)として、行政に考えてほしいなと思っていることです。
それからマスコミ対応は事務長に一本化して、取材などは個別に応じないようにみんなに注意していましたが、一部のマスコミの報道の仕方で残念ながら心の病になってしまった職員がでて、しばらく休むことになりました。みなさんもサイバー攻撃災害時には、こういったことに注意していただけたらと思います。
それから、毎日のクロノロ・会議録は全部PCに記録して、どうして我々はこんなことになったのか、そして今後どうすればいいのかを、有識者の先生に判断してもらうために保存していきました。
紙カルテベースの診療なんですが、過去のデータも何もないので、紙に書いて記録を残すだけというものでした。カルテに書いても計算できないので、診療報酬請求もできませんでした。
もちろん、南海トラフの地震を想定して紙カルテベースの訓練もやってたんですが、実際の訓練の時は紙カルテを短時間しか使ったことがなかったので、それを長時間使うのは本当に大変でした。
患者さんにも「いつからうちに来てました?」「アレルギーはなかったよね?」と、本当にお恥ずかしいことを聞くようになりました。ただ、徳島県西部の患者さんは本当に優しい人が多くて、つるぎ町内には「半田病院が大変なので、過去のデータを持って受診してくださいね」とお話ししていたんですね。
そうすると患者さんから「先生、持ってきたよ」と、過去の検査データとかを持ってきてもらえて、我々は「ありがとう!」とコピーしてお返しして、それを紙カルテに貼りつけるなんていうこともしてました。
お薬手帳も非常に有用で、門前薬局がお薬手帳に貼る小さな薬の内容を送ってくれて、その方が前回どんな処方だったかわかるようにしてくれたんですね。紙カルテの上にカーボン紙を置いて、処方せんを置いて、ボールペンで手書きするんですね。本当に大変な作業でした。
それから、災害・緊急用の検体検査依頼書って紙ベースでやるオーダーなんですが、こんなところもやはり手書きで書かないといけないんですね。ですから、紙カルテベースの診療もなるべく手作業をなくして、コンピューターを使ってプリントアウトしていくかたちが持てれば、スムーズな診療になるかと思います。
須藤泰史氏 プロフィール:1962年大阪府出身。1986年徳島大学医学部卒業。同泌尿器科学教室に入局同講師を経て2003年より町立半田病院(現・つるぎ町立半田病院)。2013年に同病院院長に就任、2020年より病院事業管理者。日本泌尿器科学会 専門医・指導医、日本透析医学会 専門医、地域包括医療・ケア認定医、総合診療専門研修特任指導医、地域総合診療専門医・指導医、日本DMAT隊員、全国国民健康保険診療施設協議会 徳島県協議会会長。
2023年11月15日~16日の2日間に亘って、日本を代表するサイバーセキュリティの専門家や企業が集う、国内最大級のオンラインセキュリティカンファレンスが開催されました。サイバーセキュリティの最新動向や脅威への対策などを中心に計28セッションが開催され、そのうち19セッションを11月20日より順次ログミーでもお届けいたします。
株式会社網屋
2024.11.13
週3日働いて年収2,000万稼ぐ元印刷屋のおじさん 好きなことだけして楽に稼ぐ3つのパターン
2024.11.11
自分の「本質的な才能」が見つかる一番簡単な質問 他者から「すごい」と思われても意外と気づかないのが才能
2024.11.13
“退職者が出た時の会社の対応”を従業員は見ている 離職防止策の前に見つめ直したい、部下との向き合い方
2024.11.12
自分の人生にプラスに働く「イライラ」は才能 自分の強みや才能につながる“良いイライラ”を見分けるポイント
2024.11.11
気づいたら借金、倒産して身ぐるみを剥がされる経営者 起業に「立派な動機」を求められる恐ろしさ
2024.11.11
「退職代行」を使われた管理職の本音と葛藤 メディアで話題、利用者が右肩上がり…企業が置かれている現状とは
2023.03.21
民間宇宙開発で高まる「飛行機とロケットの衝突」の危機...どうやって回避する?
2024.11.18
20名の会社でGoogleの採用を真似するのはもったいない 人手不足の時代における「脱能力主義」のヒント
2024.11.12
先週まで元気だったのに、突然辞める「びっくり退職」 退職代行サービスの影響も?上司と部下の“すれ違い”が起きる原因
2024.11.12
マネーゲームの「手駒」にされる起業家たち 経営学者が指摘するエコシステムの落とし穴
2024.11.13
週3日働いて年収2,000万稼ぐ元印刷屋のおじさん 好きなことだけして楽に稼ぐ3つのパターン
2024.11.11
自分の「本質的な才能」が見つかる一番簡単な質問 他者から「すごい」と思われても意外と気づかないのが才能
2024.11.13
“退職者が出た時の会社の対応”を従業員は見ている 離職防止策の前に見つめ直したい、部下との向き合い方
2024.11.12
自分の人生にプラスに働く「イライラ」は才能 自分の強みや才能につながる“良いイライラ”を見分けるポイント
2024.11.11
気づいたら借金、倒産して身ぐるみを剥がされる経営者 起業に「立派な動機」を求められる恐ろしさ
2024.11.11
「退職代行」を使われた管理職の本音と葛藤 メディアで話題、利用者が右肩上がり…企業が置かれている現状とは
2023.03.21
民間宇宙開発で高まる「飛行機とロケットの衝突」の危機...どうやって回避する?
2024.11.18
20名の会社でGoogleの採用を真似するのはもったいない 人手不足の時代における「脱能力主義」のヒント
2024.11.12
先週まで元気だったのに、突然辞める「びっくり退職」 退職代行サービスの影響も?上司と部下の“すれ違い”が起きる原因
2024.11.12
マネーゲームの「手駒」にされる起業家たち 経営学者が指摘するエコシステムの落とし穴