#キャリア 419件

自ら物事を起こすチャレンジを、当たり前の選択肢に　「ものをつくる力」と「社会と関わる力」を養う高専カリキュラム

大規模なB2Bプロダクトを安定して稼働させるために　「LINE公式アカウント」や「LINE DMP」のSREとは

こだわったのは「徹底した場のイメージづくり」　小笠原氏のawabarに起業家が集まるようになったわけ

僕にとってプログラミングは「未来を創造するツール」　16歳で医療の課題に挑戦しようと思ったわけ

PMに期待されるスキルと自身のギャップをどうカバーするか　自分なりの軸を持ちつつメンバーの話を聞く大切さ

“全員が業務委託”の中でどうチームを作り上げたか　柔軟な企業体のために取り入れた「スクラム」という開発手法

日本のエンジニアに多い「あとはよろしくな」で終わる社内連絡厚切りジェイソン氏が米国のほうが要件定義が細かいと感じるわけ

育てたいのは「モノが作れる起業家精神を持った人」　 CRAZY WEDDINGの創設者・山川氏が「神山まるごと高専」を里山に作ろうと思った理由

1日約2.7兆のリクエストを、高いパフォーマンスと信頼性で処理　LINE Messaging PlatformのSREが高トラフィックを支える

開発したものがダイレクトに売り上げに直結する　LINE広告ネットワークのサーバーサイド開発の醍醐味

LINEのBotを作るAPIに、大量に流れてくるデータをどう捌くか　LINE Bot Platformのサーバーサイド開発

「仕事＝人生」みたいな考え方は1度もなかった　厚切りジェイソン氏が二足のわらじで挑戦し続ける理由

OpenStackベースの世界最大規模プライベートクラウド　LINE開発の根幹を支えるプラットフォーム「Verda」のSRE

少しずつKubernetesも導入　「LINEのコンテンツプラットフォーム」におけるサーバーサイド開発のお仕事

「楽しくやる」は「不真面目になる」ことではない　IT企業役員と芸人を両立する厚切りジェイソン氏の仕事術

「性別で職場が限られることは、あってはいけない」　Web・IT企業に勤める女性3名が伝えるキャリアのアドバイス

Reliabilityを高めるために最短距離を走る　LINEのコンテンツプラットフォームSREの仕事

フィードバックで「サンキュー」と残っているのがうれしい　海外テック企業で感じた、日本には少ない「褒めるカルチャー」

Reliabilityを通じてサービスを支える価値を提供していく　LINEにおけるSREのお仕事

React NativeでAndroid/iOSのクロスプラットフォーム開発　「出前館アプリ」開発で必要なスキル

「LINE LIVE」でユーザーと有名人をつなぐ　ライブ配信に特化したAndroidアプリ開発の現場

業界の「深さ」がないプロダクトは選ばれない　フルサイクル＋プロダクトマネジメントでVertical SaaS開発する理由

ゴーなのかキャンセルなのか、プラスマイナスさえわからない　それでも僕らがシリコンバレーに挑戦した理由

アプリの体験改善・DX改善がミッション　Android版「LINEアプリ」開発の現場　

「スマートポータル構想」でSDKも含めた幅広い事業で開発　LINEのAndroidエンジニアが活躍する領域・組織

結婚、出産、子育て…生活スタイルが変わるたびにジョブチェンジ　転職しても今の経験を活かせる場面は必ずある

誰でも使いやすいECショップを　メルカリShopsと、それをつくるソウゾウのエンジニア文化

個人の価値観やモチベーションに会社が踏み込む権利はない　これからの働き方は“役割を果たしているか”が重要だ

組織のなかでエンジニアがマイノリティだった過去　テックカンパニーに生まれ変わって変化した働きやすさ

サービスと顧客の接点の信頼性を上げるCRE　CREチームメンバーが語るチーム結成の歴史と取り組み

「なぜセーラー服で出社してはいけないの？」　さくらインターネット・江草陽太氏の自由な発想の源

「枠組みに従って作るだけの人」と「根本を理解している人」で二極化　さくらインターネット・江草陽太氏が示す“プログラマーの本質”

けしからん日本は“おもろいこと”をやらない　登大遊氏が主張する、金持ち病になった日本企業に必要な行動

けしからん日本に足りないのは“船を作ろうとしないこと”　登大遊氏が語る「シン・テレワークシステム」のオープンソース化とデジタル敗戦解消のためにとるべき道筋

増え続けるAIプロダクト、楽しみながらトラブルを乗り越えられるか　LINEのAI開発室が求める人材

けしからん本屋とけしからん大人たちが僕を育てた　天才プログラマー登大遊氏をかたちづくった「あの本屋」

レコメンド・画像自動タグ付け・ペルソナプロジェクト…　LINEのMachine Learning Solutionの2つのチームが開発しているもの

技術を活用して企業のイノベーションを最大化する　CTO・開発責任者が語る内製化と開発体験向上のための取り組み

会話はオープン、日報は会話のきっかけに使う　いま起きているコミュニケーションの3つの変化とTips

オフィスワークの働き方は実は一番遅れている　多様な働き方の社会に求められる“ワークスタイル・トランスフォーメーション”

LINEの広告やスタンプを適切に推薦するために　LINEの機械学習をバックアップする2つのチーム

OAuth2.0からOAuth2.1へ　よりよい銀行システムを届けるためにLINEが参考にした技術

現状を受け止め、未来に向かって“生まれ変わる”　非テックからテックカンパニーに変貌するための破壊的革新の考え方

React Native、Java、Spring Boot、Kotlin　出前館のサーバーサイド・モバイルクライアントの技術スタック

企業イメージのトランスフォーメーションが2025年までの目標　アスクルが考える未来を実現するための4つのポイント

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