会員登録
/
ログイン
【スタッフ募集】事業拡大につき編集・広告営業など積極採用中>>
ログミーTechとは
ログ掲載のご案内
会員登録
ログイン
プログラミング
インフラ
開発手法
UI/UX
キャリア
コンピュータサイエンス
ゲーム開発
ログミーTechとは?
ログ掲載のご案内
プログラミング
インフラ
開発手法
UI/UX
キャリア
コンピュータサイエンス
ゲーム開発
【スタッフ募集】事業拡大につき編集・広告営業など積極採用中>>
#キャリア
278件
データ分析はサービス競争力にどう貢献できるか? 大量のデータを扱うLINEのデータサイエンティストの役割
LINE Developer Meetup
“オタク”が持つパワーは世界を変えるか? ちょまど×中村伊知哉が未来の日本のコンテンツを考える
sight
平成は「一億総びびり症」の時代だった iU学長中村伊知哉氏が語る、漫画×テクノロジーの課題と可能性
sight
ちょまど氏が語る「漫画×テクノロジー」 煩悩のためにプログラミングを学んだ腐女子のキャリア
sight
PMの評価やKPIはどう設定する? カヤック×Goodpatchの合同勉強会
Goodpatch
Zoom、Discord、Slackの特性とは? エンジニアとデザイナーの最適なコミュニケーション方法について考える
Goodpatch
カヤックとGoodpatchのPMが語る、リモート業務におけるプロジェクトの進め方
Goodpatch
フルリモートデザインチーム「Goodpatch Anywhere」のPMがたどり着いた、爆速でコミュニケーション・ハブを作る方法
Goodpatch
カヤックのPMチームリーダーが振り返る、チーム崩壊から復活までの物語
Goodpatch
多様なバックグラウンドの中で成功するエンジニアの条件とは? “Ridge-i流”のキャリアの積み重ね方
Deep Learning Lab
Ridge-iのCROが語る、会社に多様なキャリアのエンジニアが必要な理由
Deep Learning Lab
事業知識の深掘りでリファクタリング 人の役に立つWebサービスを作るために必要なこと
TokyoGirls.rb
仕事の効率を上げるのは「Quick & Dirty」 ブレインパッドCDTOがベンチャー時代に学んだこと
Data Gateway Talk
ベンチャー時代から一部上場までを経験したCDTO(Chief Data Technology Officer)が見てきたもの
Data Gateway Talk
“強いエンジニア”のキャリアを考える コードを書くこととマネジメントの共通点とは?
TokyoGirls.rb
強いエンジニアになるための練習法 “失敗の芽”をどれだけ蓄えられるか?
TokyoGirls.rb
マネジメントのきっかけは“炎上プロジェクト”。普通のエンジニアがPMにハマったわけ
TokyoGirls.rb
CTOたちが語る「こんなはずじゃなかったのに」と思うこと 組織の成長とともに変化する、役割とキャリアを考える
インターノウス株式会社
ITベンチャーのCEOたちが語る「CTOとの付き合い方」 テックカンパニーに成長するためにやったこと
インターノウス株式会社
スペシャリストとジェネラリスト、どちらを目指すか? 現役エンジニアに贈るキャリアの作り方
シューマイ
エンジニア組織のトップたちが語る「私がCTOになった理由」
シューマイ
新卒エンジニアが地方フルリモートワークに挑戦してみて感じたこと
Gaiax Technical Meetups
北海道出身のエンジニアが語る、東京にいながらできる地元への技術的貢献
Gaiax Technical Meetups
まつもとゆきひろ氏がエンジニアたちに贈る、“不確かな未来”の歩き方
シューマイ
新卒エンジニアに必要なのは「スキルより伸びしろ」 グローバル企業・ボッシュの採用目線
ボッシュ株式会社
まつもとゆきひろ氏が語る、エンジニアのキャリアアップで大切なこと 「へびのように賢く、鳩のように素直であれ」
シューマイ
世界の自動車産業を支えるボッシュの魅力とは 現役エンジニアが学生たちに語った仕事論
ボッシュ株式会社
まつもとゆきひろ氏が明かす、Rubyの原点 プログラミング言語を作ろうと思った理由
シューマイ
「技術しかやりたくない人」は向いていない––現場の技術者たちが語る、一休の開発組織のリアル
株式会社一休
一休のマネージャーは、コードを書く––EMが語る、マネジメントと組織文化
株式会社一休
なんにもないから、おもしろい 営業力のネオキャリアで、データサイエンティストとして働く理由
株式会社ネオキャリア
メルカリ・メルペイCTOが語る、エンジニアリングマネージャーに求めるもの Part.3
株式会社メルカリ
メルカリCTO名村氏が明かす、エンジニア評価制度を変えるためにやったこと Part.2
株式会社メルカリ
広島在住のエンジニアが語る、フルリモート+副業という働き方
Gaiax Technical Meetups
メルカリ・メルペイCTOが赤裸々に明かす、エンジニア採用の実態 Part.1
株式会社メルカリ
LINEのエンジニア組織が大切にしている3つのこと 良い開発文化を生み出すための仕組みと工夫
JULY TECH FESTA
多様性のあるチームで、グローバルに通用するサービスを作る––LINEのエンジニア組織のこれまでとこれから
JULY TECH FESTA
沖縄に知り合い0人で移住して、大規模なPHPカンファレンスを主催するまで
Gaiax Technical Meetups
元Facebook、News Feedのインフラ責任者Youlin Liが語る、スマートニュースのテクノロジー戦略
スマートニュース株式会社
エンジニア×漫画家×腐女子 好きなことを未来につなげた、ちょまどの人生訓
Women Techmakers Tokyo
ちょまど「閲覧者から生産者にジョブチェンジしたかった」 オタクの高校生がエンジニアを志すまで
Women Techmakers Tokyo
エンジニア・ちょまどを突き動かす“オタ駆動開発”の精神 「私はいつでも、推しに対して全力だ!」
Women Techmakers Tokyo
GitHubのエンジニアが獲得した「他人の常識」に縛られない人生
Women Techmakers Tokyo
ヘルステックスタートアップのエンジニアたちが語る、ベンチャーの醍醐味と医療・健康領域において大変なこと
AWS Loft Tokyo
多様なバックグランドのエンジニアが活躍するGitHubの開発組織
Women Techmakers Tokyo
1
2
3
4
5
...
7