#キャリア・採用 736件

採用時に見ているのは技術と、経歴よりもコミュニケーション能力　LINE・メルペイ・一休の入社前後の評価のポイント

技術的チャレンジをプロダクトに反映してユーザー体験を高めていく　フロントエンド組織が職能組織として目指すことと乗り越えたい課題

「PMと企業がwin-winになる場を作りたい」　開発PM勉強会主催の浪川舞氏がdevPMで目指す未来

クラウドプロダクトの提供を通じて開発を裏で支えるスペシャリスト　一貫性のあるUXをデベロッパーに届けるVerda Product Managementチーム

音大卒からエンジニアを経てPMコミュニティ主催へ　“コミュニケーションのフラットさ”を重視し進んだ浪川舞氏のキャリア

開発のスケジュール遅延には抗うことはできないのか？　“最大16倍”の誤差を小さくする見積もりの考え方

他チームと協業してVerdaを使い、Kubernetesクラスタを開発する　LINEのVKSチームの活動と課題

アプリケーションとインフラをシームレスにつなぐ、プラットフォームを構築・運用 Verdaプラットフォーム開発Iチームが目指すもの

Verda全体の効率化やインフラの管理をとおして価値を提供する　開発者をサポートするLINEのVREチーム

迅速なサービス開発になくてはならないプライベートクラウド　「Verda」を運営するネットワーク開発チームの取り組み

チームだからこそ「僕はやれる」感を醸成できて乗り越えられる　いちエンジニアが事業責任者になって考えていること

そもそも今の評価制度は合理的・効果的なものなのか？　“グレードを上げるより転職するほうが得”が成立するからこそ考えたい、コストの見直し

相対的な指標を組織に落とし込み、文化として積み重ねる　広木大地氏×佐藤鉄平氏が語る、“成熟した良いエンジニア組織”

機械学習エンジニアに求められる資質とは何か？　松岡玲音氏が「孤独な1人プロジェクト」で培った“やり切る力”

『宇宙兄弟』がきっかけで薬学部からMITに進学　漫画ドリブンで突き進む“圧倒的異能”のAIエンジニア

客先常駐の運用エンジニアから自社サービスのSREエンジニアへ　子どもの成長に伴う生活とキャリアの変化

「すぐやる」の代償で詰まないための“あとまわし戦略”　子育て中エンジニアが語る、残業なしで成果を出すタスク管理

「ある分野でトップレベルになれなくても大丈夫」　スペシャリストでなくても成長する方法

技術書を1冊読んで実践すれば、3年ショートカットできる　書籍・論文から「知識と経験」を学ぶコツ

「プログラマーとして食っていける気がしない」　圧倒的実力差に絶望も味わった、きょん氏のキャリア変遷

「仕事で得たことは子育てに使っちゃおう」から生まれたTips　エンジニアの経験を子どもの宿題・課題に活かせた3つの事例

「チームをスケールして採用や技術のブランディングにつなぐ」　カオナビのCTO室メンバーが語る、各チームが目指す未来

サービス以外の“本来やらなくてはいけないこと”が進められる　フロントエンドからインフラまでを網羅するCTO室の強み

よりよいシステムを目指した、調整・整備・技術的な支援を実施　カオナビ・CTO室の3チームそれぞれの取り組み

「機能開発優先で技術負債解消が進まない」を変えるために　横断的に動き、採用広報活動も進めるカオナビのCTO室

Kaggle歴1年で「Kaggle Expert」に昇格　チャレンジする人へ贈る、挫折しないためのアドバイス　

需要がなくならないエンジニアであり続けるために　変化が速いIT業界を生き残る“免震構造型キャリア”

日常的にギフトを贈り合う文化を作るために　ユーザー定着の課題に対する、体験向上の取り組み

「あたりまえのことを、あたりまえにやる、“あたりまえ”のレベルが高い開発組織」を目指す　LINEの開発体制・技術スタック・サーバーサイドエンジニアの業務紹介

お金にならないアウトプットをなぜ続けるのか？　成瀬允宣氏が語る、“世界を加速させる可能性”

成瀬允宣氏がアウトプットで重視している“質”と“正しさ”　良質な情報を伝えるための追求が、学びを加速させる

原点は「世界を変えたい」ではなく「怒り」だった　GMO・成瀬允宣氏が新卒研修への想いから“アウトプット中毒”に至るまで

「世界を加速させるアウトプット」とはなにか　GMOインターネットグループ・成瀬氏のアウトプット活動歴

サーバーエンジニアが立ち向かったクリアデータ管理の問題　モンスターストライクにおける、保存領域拡張の方法

「SRE的な活動を通じて開発者を助ける」　大規模プライベートクラウド「Verda」を管理するVREチームのミッション

「当たり前のところで勝負をするだけで本当にいいの？」　船井総研デジタルが推奨する“Azureスペシャリスト”とは何か

「当たり前をやるのはエンジニアとしておもしろくない」　船井総研デジタルがAWSよりもAzureを選ぶ理由

金融セグメントに特化して一気通貫で幅広い技術領域に携わる　LINEのFinancial Infrastructureチームの業務

サービス開発を支える縁の下の力持ち　システムエンジニアリングチームの業務と求める人物像

LINEのサーバ管理ツールにおけるWeb UIの作成やバックエンドのサーバーサイドの開発が責任範囲　システムデベロップメントチームの業務

Vmware、GCP、AWS運用経験者を歓迎　Fintech領域でのインフラの構築・設計を担うSystem Solution Team

800GB以上のネットワークトラフィック、7万台以上の物理サーバ…　LINEすべてのインフラを統括・管理するITサービスセンター

「“楽しくないけどお金のためにやる人”はやはり伸びない」　まつもとゆきひろ氏が説く“プログラマーに向いている人”

開発コスト・管理コストを縮小して、新しいチャレンジをエンジョイする　LINEのネットワーク開発チームが目指すところ

なぜLINEはプライベートクラウドを使うのか？　大規模仮想基盤「Verda」を担うチームのミッション

1

...

3 4

5

6 7

...

17