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優秀なエンジニアを囲い込むのは難しい 企業側に必要な“適材適所”の考え方
未来会議『2020年“エンジニアショック”は起こるのか?』
2020年以降の“エンジニアショック”とは何か 佐々木俊尚が読み解くIT市場
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「実現したいことがある人が輝ける」リクルート現役エンジニアが、求める人物像を語る
リクルート REAL
「プロダクトアウトで文化を作ることに挑戦中」 現役リクルート社員が自社の長所・短所をリアルに語る
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プレイヤーと管理職の別れ道をどう選んできたか--女性エンジニアが語るキャリアの積み方
DESIGN GIRLS
転職と出産のベストなタイミングって? リクルート・CA・オプト女性陣が語るキャリアプランの描き方
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エンジニアの人事評価はどうやっても不満が出るもの--ベテランCTOが語る給与制度の難しさ
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参考にするなら楽天かリクルート--CTOが語るエンジニアの組織作り
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「これを読まねばプログラマーではない」Twitterエンジニア蓑輪氏おすすめの名著2冊と、技術書の読み方
Twitterの日本人エンジニアに聞く、世界に通用するハッカーになるには
「責任も伴うが、自由度もすごく高い」–ひげぽんこと蓑輪氏が語る、はてな時代のこと
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「わからなかったから2chで聞いた」 Mona OS開発者・ひげぽん氏が語る、ハッカーへの道のり
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Twitterの日本人エンジニアに聞く、天才ハッカーと凡人の違い
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「これは完璧」と言い切るエンジニアは危ない--Twitterの日本人ハッカーが語る
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スマニュー・鈴木代表「これからのエンジニアはプロダクトをやれ」 年俸10億円プレイヤーへのキャリアパスとは?
テクノロジー系スタートアップ3社の成長をドライブする技術
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