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#エンジニア
86件
産学連携なしでソフトウェア工学の未来はない 議論するためのメタモデルであるEssenceの考え方
スマートエスイー : スマートシステム&サービス技術の産学連携イノベーティブ人材育成
目指すのは女性エンジニアが安心できる場所 「がんばりたいのにつらい」をなくすために
Woman type
ソフトウェアが世界を食べたあと何が残るか アジャイルでは残せない資産を残すためのEssence
スマートエスイー : スマートシステム&サービス技術の産学連携イノベーティブ人材育成
未来はしんどい、だからこそ次どうするか今本気で考える 増え続けるラクスのインフラ基盤に今後求められること
株式会社ラクス
「なんのために作るのか」 SIerも巻き込んだ知恵の集約を実現するアルファの仕組み
スマートエスイー : スマートシステム&サービス技術の産学連携イノベーティブ人材育成
“巨人の肩”を踏み台にもっと上へ SEとQAが「顧客と一緒に価値を生み出す仕事」になるために必要なこと
スマートエスイー : スマートシステム&サービス技術の産学連携イノベーティブ人材育成
「はて、DXって何ですか?」 星野リゾートとパーソルが考えるバズワード化するDXの本質
TECH PLAY
エンジニア組織を作るには“ファーストペンギン”が大事 星野リゾートとパーソルが語る社内DX環境の整え方
TECH PLAY
自分で動いてコードをよくしていこうとする人は活躍できる LINEのサービス開発エンジニアの働き方
LINE株式会社
エンジニアはコード書くとき以外は何してる? LINEのサービス開発エンジニアのお仕事
LINE株式会社
スクラムの58%は失敗している Essenceを混ぜればソフトウェア開発はうまくいく
スマートエスイー : スマートシステム&サービス技術の産学連携イノベーティブ人材育成
“手法の戦争”と“手法の監獄”から抜け出す ソフトウェア開発の本質を捉えるEssenceとは
スマートエスイー : スマートシステム&サービス技術の産学連携イノベーティブ人材育成
役割と役割の間に落ちたボールを誰が拾うのか LINEエンジニアにおける3つのキャリアパス
LINE株式会社
“おもしろそう”で“貢献できそう”と思ったらここにいた LINEのエンジニアが今のキャリアパスを選んだ理由
LINE株式会社
言語よりもお互いの文化を理解することが大切 LINEに集まる多国籍サーバーサイドエンジニア
LINE株式会社
「あけおめ」のメッセージやLINEスタンプ、ユーザーの生活がトラフィックに現れるのがおもしろい 僕らがLINEのサーバーサイドエンジニアであり続ける理由
LINE株式会社
サーバーサイドエンジニアのカジュアル面談ってどんな感じ? 経験者が語るLINEのカジュアル面談&面接
LINE DEVELOPER DAY
プライベートクラウド「Verda」の20代エンジニアが感じたこと LINEのインフラ開発の魅力とは
LINE DEVELOPER DAY
大企業にはさまざまな問題解決の機会がある メガベンチャーの地方開発拠点で働くという選択肢
Re:Build
UIターンのエンジニアがLINEに集まる理由 地方にいてもエンジニアとしてのキャリアの幅は狭まらない
LINE Developer Meetup
僕らが目指す「すべての人にインターネットを」というミッション GMOグループのエンジニア社長が大事にしている顧客ファーストな考え方
GMOインターネットグループ株式会社
「スピリット・ベンチャー」という共通マインドがあれば、あとは自由に エンジニアがGMOにジョインして社長になった理由
GMOインターネットグループ株式会社
LINEのサブスクリプションサービス開発プロセス 「LINEスタンプ プレミアム」の事例を共有
LINE Developer Meetup
CTOたちが語る「こんなはずじゃなかったのに」と思うこと 組織の成長とともに変化する、役割とキャリアを考える
インターノウス株式会社
「技術しかやりたくない人」は向いていない––現場の技術者たちが語る、一休の開発組織のリアル
株式会社一休
ヘルステックスタートアップのエンジニアたちが語る、ベンチャーの醍醐味と医療・健康領域において大変なこと
AWS Loft Tokyo
ビズリーチCTO×HRTechカンパニー長が語る、ものづくりとビジネスの理想の関係性
株式会社ビズリーチ
あなたの会社でエンジニアが働く理由は何ですか? ITベンチャー4社が語る、開発チームのリアルな裏側 Part4
Qiita Jobs Meetup
技術的負債とどう向き合っているか? ITベンチャー4社が語る、開発チームのリアルな裏側 Part3
Qiita Jobs Meetup
CTOたちが明かす「こんな人は採用しない、こんな人なら大歓迎」 ITベンチャー4社が語る、開発チームのリアルな裏側 Part2
Qiita Jobs Meetup
うちの社長、エンジニアのことわかってる? ITベンチャー4社が語る、開発チームのリアルな裏側 Part1
Qiita Jobs Meetup
EM向けPodcast『EM.FM』を始めた理由・続ける理由 「“エンジニアリングとマネジメントに境界はない”と伝えたい」
EM.FM
機械学習チームを作るうえで考えたこと、考えるべきこと
Machine Learning Pitch
エンジニアリングとデザインに境界線はあるか––ビズリーチCTO×CDOが語る、“妄想力”
株式会社ビズリーチ
エンジニアキャリアにおける焦燥感との向き合い方
Battle Conference U30
アイドルからエンジニアになって感じること “好きなことを仕事に”する、元アイドルの軌跡 Part2
TokyoGirls.rb
彼女はなぜ、アイドルからエンジニアになったのか? “好きなことを仕事に”する、元アイドルの軌跡 Part1
TokyoGirls.rb
優秀なエンジニアを囲い込むのは難しい 企業側に必要な“適材適所”の考え方
未来会議『2020年“エンジニアショック”は起こるのか?』
2020年以降の“エンジニアショック”とは何か 佐々木俊尚が読み解くIT市場
未来会議『2020年“エンジニアショック”は起こるのか?』
プレイヤーと管理職の別れ道をどう選んできたか--女性エンジニアが語るキャリアの積み方
DESIGN GIRLS
転職と出産のベストなタイミングって? リクルート・CA・オプト女性陣が語るキャリアプランの描き方
DESIGN GIRLS
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