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新着ログ
音声×テクノロジーのVoicy、お金×テクノロジーのB/43 大型の資金調達をした2つのtoCプロダクト
SmartBank (SmartBank)
「苦しいこともあるけれど、“はたらく”ことは総じて楽しい」 CTOがベンチャー経験を経て辿り着いた“はたらく観”
株式会社サポーターズ
どんな良いことが起きるかわからないと、使う気にはなれない ユーザーとのコミュニケーション品質を高める工夫
開発PM勉強会
歳を取るごとに減少する「可処分時間」という資産 30代以降のキャリアにつなぐための“最初の10年の使い方”
株式会社サポーターズ
ペルソナが作りにくく、人数の多いプロジェクトで起きた課題 新サービス開発の企画・検証フェーズにおけるPMの立ち回り
開発PM勉強会
「あいつに負けたくねぇな」という“健全な嫉妬”が成長のエネルギーになる 自身の普通や常識を形作るコミュニティの重要性
株式会社サポーターズ
ふりかえりのマンネリ化をどうやって解消するか? チーム間の“交換留学”で得られた新しい視点
XPJUG
知識、経験、体力、お金はすべてあなたのキャリア資産 後悔しないキャリア選択のために必要な“投資家思考”
株式会社サポーターズ
打ち合わせで笑顔がない、フィードバックを喜べない、「なにを言ってもダメなんだろう」な雰囲気が蔓延… チームの問題を改善させた、“少人数で話す場”からの関係性づくり
XPJUG
「最高のチームとソフトウェアで日本全体を変えたい」 LayerX・代表取締役CTO、松本勇気氏のエンジニア人生
株式会社サポーターズ
「コードで事業を動かす」「唯一、Howが目的に入る仕事である」 ユーザベースがエンジニア組織にかける思い
株式会社ユーザベース
いいチームづくりのために重要な“関係の質”の改善 味方を増やすための「失敗してみる」挑戦
XPJUG
アジャイルをやっている人たちは変化に強い 「変化に対応する」からこそ「どっちでもできる」が実現できる
Developer Live Show
今の時代の経営者なら、DevOpsの価値をわかっている必要がある コロナ禍で明確になった「伸びる会社」と「伸びない会社」の差
Developer Live Show
たとえ障害の根本原因であっても“変化”を起こせることが大事 DevOps実現のための6つの方法と4つの文化
Developer Live Show
ふりかえりがチームの日常に“溶けた”ことで生まれた効果 仕事の中でも、雑談の中でも、当たり前に「ふりかえる」
Scrum Fest Sendai
“デンソー流”の先行開発で「あったらいいな」を実現する 電動化領域におけるテーマ選定・技術開発の流れと事例
株式会社デンソー
アジャイル開発時代は、“人間工学”の時代 アジャイルマニフェストはどのように定められたのか
Developer Live Show
みんなで取り組み、みんなで楽しみ、カオスも変化も歓迎する ”ふりかえり”で毎日変化を起こし続けるチームビルディング
Scrum Fest Sendai
専門家たちの総智・総力で作り上げるコア技術 世界シェアNo.1を誇る、デンソーの「インバーター」開発
株式会社デンソー
ジェフ・サザーランドは「Roots of Scrum」で何を語ったか スクラムの考案には北米トヨタ自動車の取り組みや、竹内・野中論文が影響している
Developer Live Show
次の転換期に備えて、過去から振る舞いを学ぶ 川口恭伸氏が考える、アジャイル開発とDevOpsの歴史
Developer Live Show
非アジャイルな環境をアジャイルにするために “ふりかえり”を土台にした事業づくりとチームづくり
Scrum Fest Sendai
先回りした技術開発で「世界一使ってもらえる」を目指す カーボンニュートラル実現を目指す、デンソーの電動化の取り組み
株式会社デンソー
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