#SXSW 31件

参加者のうなずきと沈黙が続くミーティングは不健全　表面的な調和を打ち破る、チームの“麻痺”の解消法

「できない」不安の要因は、自分で自分にかけるプレッシャー　速さが求められる社会で、心身のバランスを保つ秘訣

成功したチームは、生産性の低いチームより「ミスが多い」　心理的安全性の生みの親が気づいた、高パフォーマンスチームの真実

“休むことを許さない文化”が燃え尽き症候群を引き起こす　業界問わず、多くの職場に根付いている問題点

何度か聴いた曲を偶然外出先で耳にすると好きになる現象を使う　メンバー間で健全な対立を育み、チームを前進させる方法

IT以外の企業がトップエンジニアを獲得するコツ　元META社員が明かす、技術者の心をつかむポイント

“キャリアを作れる人”は次の職につながる実績を社内で作る　レイオフが広がる米国で、できる社員がやっていること

今も稼いでいるフリーランスと仕事が減った人の違い　AI導入が進む企業から案件を得られる人がしていること

米テック業界での大量レイオフは「日常茶飯事」　突然解雇された人々が語る、トラウマを乗り越えた先の働き方

孤独な起業家が見落とす、「チームビルディング」の重要性　より早く成功するチームを作るために必要なこと

履歴書の“金メッキ”を剥がす採用面接の方法　自社に適合しない人材を見極めるコツ

不況で同業者が次々撤退する中、自分の店の前には行列　周りから「どうかしている」と反対される中で出店したわけ

OpenAIに対して訴訟も……著作権侵害の問題はモグラたたき　生成AI発展の裏側にある“光と影”

10億ドル企業の“原点”は、顧客からかかってきた1本の電話　最初の起業で失敗した後に、気づきを与えた顧客の声

20年以上前、すでに「自然言語処理」は注目されていた　歴史あるテクノロジー誌が選ぶ“世界を変える技術”の変遷

アメリカも育児・介護の分野では“後進国” 　メリンダ・ゲイツ氏が語る、時代遅れの慣習を変える方法

“声を上げること”が許されない女性たちの現状　メリンダ・ゲイツ氏が説く、ジェンダー平等実現への道

インターネットを救うために、楽しみと真実を拡散していく　BuzzFeed CEOが示すメディアの未来

デジタルメディアには人々を動かす力がある　BuzzFeed CEOが語るメディアの進化

BuzzFeed CEO「真実を探すのはより難しくなっている」　岐路に立つデジタルメディアの改革

「途中の道のりのほうが、ゴールよりもはるかに実りが多い」ハリウッド監督が夢とキャリアの描き方を語る

ギャレス・エドワーズ監督が明かす『ローグ・ワン』撮影秘話　「惑星スカリフ」の名付け親はコーヒーショップ店員だった

一世一代の勝負で得たのは、たった2枚の名刺だけ… 『ローグ・ワン』監督が振り返る、人生の分岐点

失敗よりも恐ろしいのは「逃げ出したことの後悔」映画監督ギャレス・エドワーズが語る、チャンスの掴み方

『ローグ・ワン』監督が語る夢の叶え方--ハリウッドで映画を撮るために、どんな20代を過ごしたか？

誰もが芸術家になれる時代がやってくる？　インテルが考える人工知能の可能性

2017年現在、AIはなにができるのか？　資産管理からスポーツ選手のフォームの矯正まで、実例を紹介

「自分の会社の潰し方を考えてください」個人のアイディアを引き出すための発想術

“自社に投資すべきでない理由”をプレゼン→3100万ドルを調達　弱点を素直に認める心理学的メリット

独創的なアイディアが他人に伝わらないのはなぜか？　不完全なコミュニケーションを解決する心理学

「独創的な人はリスクを冒さない」SXSWで語られた“オリジナル”の本質