2026.03.27
【スタートアップ】ソニーやホンダに続く巨大企業を日本から ファンドの常識を超える超長期投資思想
2026.03.26
【スタートアップ】起業するはずが投資する側に 苦しい1年が育てた起業家を見る目
2026.03.25
【スタートアップ】メキシコ起業の挫折が原点に 創業者に寄り添う投資家になるまで
2026.03.24
【スタートアップ】日本で次の巨大企業は生まれるか 100億円ファンドが賭ける成長領域
2026.03.04
クラシコム・青木耕平氏が語る「仲直り」の経営哲学 スケールが求められる資本市場との向き合い方
2025.09.25
優秀な起業家の条件は「話が短い」か「話がおもしろい」 投資家を動かす対話と機能発想の組織づくり
2025.09.24
顧客満足度90点がPMFの証 シリーズAに向けたKPIとチームのつくり方
2025.09.22
投資家によって変わるPMFの定義 シリーズAに進めるスタートアップの条件
2025.09.22
「何か手伝えることがあったら言って」を真に受ける人は強い 伸びる企業のリーダーの共通点
2025.09.19
投資を判断する時にチェックする3つの要素 起業家に対して厳しく見る点・許容する点
2026.07.08
若手に任せた仕事、上がってくるけど“なんか違う” 仕事の方程式で考える、上司と部下の「ズレ」の正体
2026.07.06
頼られるメンターと老害を分ける紙一重の違いとは 若くても職場で老害になる人の共通点
2026.07.03
KPIを「目標」の意味で使う人は要注意 仕事ができない人が使いがちな“危険なビジネスワード”3選
2026.07.09
AIの回答がイマイチなのは"前提"を伝えていないから 期待と打ち手の「ズレ」をなくす、仕事の構造方程式
2026.07.10
打ち手の提案がズレているのは「現状把握」ができていないから 大前研一の考え方に通ずる、良いたたき台の作り方
2026.06.29
能力不足よりタチが悪い“組織を壊す優秀な人”の正体 自社に絶対入れてはいけない人の見極め方
2014.07.03
【書き起こし】野々村竜太郎県議、"号泣"記者会見 「キッチリ報告してんのに、なんで自分を曲げんといかんのや」
2015.11.24
人は食事をしないとどうなるか 餓死に至る3つのステップ
2026.07.07
「安易に転職する20代」への警鐘 新卒から3年〜5年は焦らなくていい理由
2026.07.01
「1人で悩む」をやめたら仕事は速くなる 外国人上司が教えてくれたグローバル水準の時短術