健康経営 に関する記事 [1/2]

2025.04.14

“助けて”は弱さではなく、賢い選択　自己犠牲をやめて健康に働き続けるための行動スタイルとは

2025.04.11

「よくがんばったね」が職場の危険を助長する？　ハイパフォーマーが身体を壊して“突然離脱”が起こるわけ

2025.04.10

調査が示す、「柔軟な働き方」の見えないリスク　なぜ自由に働ける人のほうが疲れているのか？

2023.09.08

メンタルヘルスの鉄則は「人を守る前に、まず自分を守る」　心の不調に気づくための3つのポイントと対策法

2023.09.07

精神疾患の患者の数は、たった3年で1.5倍に　“病んで退職する社員”を減らす、2つのアプローチ

2022.11.14

「464時間分の工数削減」が見込める、ADKの健診情報のデジタル化 社員の健康情報の紙管理とデータ管理に現れた明確なメリデメ

2022.11.11

顧客は企業の存在意義にどれだけ共感しているのか？　パーパスを事業全体に浸透させる「共感の定量化」

2022.10.31

サボっても成果を出せるのは、セルフマネジメントができる人　面白法人カヤックの「自由と自律」のバランス

2022.07.27

企業単位で見る、日本人の平均睡眠時間は「6.3時間」と低水準　1万人調査でわかった「睡眠」と「企業の利益率」の相関性

2021.12.22

女性や子育て中の人だけでなく、男性社員からの相談も3割　会社員のメンタルヘルスを支える、現代の“産婆”こと「顧問助産師」のメリット