事業承継 に関する記事 [1/2]

2025.04.28

売上は前年比200パーセントアップもキャッシュ枯渇でリストラへ…　メンバーのモチベ低下を打破できたきっかけ

2025.04.25

古株社員からドラマみたいな嫌がらせ…2代目社長の苦悩　コンサル→家業の牛乳屋を継いでぶつかった“社員がついてこない”問題

2025.04.24

「A4ノートを縦に使う」「ToDoの障害をメモする」　仕事ができる人が当たり前にやっている習慣

2025.04.23

「ダサいですね」「興味がないです」ズバッと言うのに好かれるわけ　上司との関係性を良くする切り返し

2025.03.12

「だからダメなんだ」とすれ違う…成功した現リーダー vs 変革を求める新リーダー　対立を”補完関係”に変えるためにコーチが実践したこと

2025.03.11

なぜ後継リーダーは「失敗しないように」という思考になるのか？　主体性を奪う組織の落とし穴

2025.03.10

ファミリー企業の「事業承継」が難しい理由　実は一般企業よりも対立が生まれやすい組織構造とは？

2024.07.02

古参の従業員から白い目で見られる跡継ぎあるある　社内の「第一共感者」を味方につけ、周囲を巻き込んでいくには

2024.07.01

中小企業の経営者に深刻な危機をもたらす「2025年問題」　「事業承継」の現場でありがちな先代と後継者のすれ違い

2024.06.28

業績は悪くないのに廃業に至ってしまう日本の中小企業　深刻な“後継者不足”の問題に向き合う「ベンチャー型事業承継」とは