コーチング に関する記事 [1/5]

2025.03.12

「だからダメなんだ」とすれ違う…成功した現リーダー vs 変革を求める新リーダー　対立を”補完関係”に変えるためにコーチが実践したこと

2025.03.11

なぜ後継リーダーは「失敗しないように」という思考になるのか？　主体性を奪う組織の落とし穴

2025.03.10

ファミリー企業の「事業承継」が難しい理由　実は一般企業よりも対立が生まれやすい組織構造とは？

2024.10.17

2年目〜3年目社員にやってはいけないマネジメント　メンバーのやる気を高める、リーダーに必要な2つの軸

2024.07.01

ただ褒めるより、部下のやる気アップにつながる“声のかけ方”　コーチングのプロが教える“やりにくい職場”を変えるコツ

2023.06.22

質問だけを投げかける1on1は「詰め」になる　“話しづらい1on1”に欠けている3つの「型」

2023.06.21

センスや感覚に頼らずに「マネジメントの型」を学ぶメリット　人を動かし成果を出す「ピープルマネジメント」の技術

2023.02.28

自ら「おはよう」と挨拶しないマネージャーに欠けているもの　褒めるだけではない、「ポジティブフィードバック」に必要な要素

2022.08.08

日本人の自信のなさは、学校教育での「褒められる」経験の不足　若手のやる気を生み出す、「褒める」フィードバックのやり方

2022.08.02

1on1を待たずに、フィードバックは「今すぐ」行ったほうがいい　コーチングのプロが説く、話下手でもできる「伝え方」のコツ