Z世代 に関する記事 [5/6]

2023.07.24

遅い進捗、無駄な会議…企業文化は入社1週間で露見する　その場しのぎの打ち手ではなく、社員定着のためにすべきこと

2023.07.21

今どき「残業時間少・有給消化率高」を訴求しても「ふーん」になる　会社を伸ばす、優秀な若手人材を集めるための採用戦略

2023.07.20

30代で「年収UP」幅が大きい企業20社　なぜ今、30代で年収が上がる企業への転職が「チャンス」なのか

2023.07.19

若手に対し「腫れ物に触る」ようなマネジメントの会社は要注意　データでわかる、社員の「働きがい」スコアが高い会社の共通項

2023.07.18

従業員の「働きがい」が自社の3年後の「売上」に影響する　上場企業10年分の業績と社員のクチコミ分析でわかったこと

2022.09.22

なぜ年を重ねると「最近の若者は……」と思ってしまうのか？　若手社員との“いい関係”を築く、大人世代からの5つの行動

2022.09.21

若手社員が折れやすいのは「デキるキャラ」を演じてしまうから　職場の残念なすれ違いを生む、Z世代が抱える“とらわれ”

2022.09.01

Z世代は、PRや広告の「言わされている感」に敏感に反応　企業の採用活動でも求められる、就活生に向けた“リアル”な姿

2022.08.31

人事が思っている以上に、就活生は「会社のクチコミ」を見ている　Z世代の就活事情と、採用活動で気をつけるべきポイント

2022.08.30

公式の情報よりも、SNSの「一般人の投稿」を参考にするZ世代　「失敗したくない」という価値観が強い、Z世代の消費行動