2019.02.15
Ruby3が目指すのは“3倍速” まつもとゆきひろ氏が語る「プログラミング言語サバイバル」とRubyの未来 - Part2
2019.02.14
“Rubyは死んだ”のか? まつもとゆきひろ氏が語る「プログラミング言語サバイバル」とRubyの未来 - Part1
2019.02.13
オーバーエンジニアリングと技術的負債を見極める––SmartHRが明かす、成長の軌跡と技術選定 - Part2
2019.02.12
なぜ開発言語にRubyを選んだのか? SmartHRが明かす、成長の軌跡と技術選定 - Part1
2018.10.30
Scala x Ruby x Node.jsで作るサーバーサイド 「クラウド電子カルテ」開発における光と闇
2018.10.18
クックパッドの巨大Ralisアプリケーション改善 知られざる「お台場プロジェクト」の裏側
2018.10.17
技術的負債を生み出さないためのGem・npmのアップデート メドピアにおける課題と、それをいかにして解決したか
2018.10.16
Rails開発で技術的負債を増やさないために知っておきたいこと
2018.08.06
Ruby on Rails × AWSにおける最適化 レスポンスタイムを200ms→100msにするためにやったこと
2018.04.20
Ruby誕生から25年、そしてこれからのRubyは––まつもとゆきひろ氏が描く未来
2026.02.05
職場を疲弊させる「危険社員」5つのタイプ 本人に悪影響を気づかせるための対話の進め方
2026.02.04
“残業できる人”に仕事が集中する職場の問題点 “残業代が激安な日本”を変えていくために必要なこと
2026.02.05
実は「やりにくい部下」ほど味方につけると強い 「視野が狭い」「自分の都合でしか考えられない」部下への伝え方
2026.02.02
日本人の“仕事への熱意”は世界最低レベル 16時に帰るデンマーク人から学ぶ、働き方改革のヒント
2026.02.03
部下を変えるのは「30分の面談」より「10分の対話の積み重ね」 現場の“小さなズレ”を放置しない指導の習慣
2026.02.05
夫の残業+妻の育児離職で「2億円」の生涯賃金を失う 日本の労働環境の問題点と必要な制度改革とは
2026.02.02
部下から嫌われる上司の特徴・共通点 尊敬されるための具体的な改善アクションも紹介
2026.02.04
成長する人・しない人の“考え方のクセ”の違い 同じ経験をしても差が生まれる仮説思考の積み重ね
2026.02.03
手帳の「ウィークリーページ」を徹底活用する7つのポイント 今日「もらったもの」「得したこと」を書く効果
2026.02.09
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ボストン大学2025年卒業式 エミリー・デシャネル氏
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2026.01.21 - 2026.01.21